Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Срочный трудовой договор на время замещения основного сотрудника.
Обязанности
Обязанности
- полный цикл подбора персонала с использованием различных источников (без КДП) для московского офиса и других предприятий Группы;
- организация и участие в адаптационном процессе новых работников;
- аналитика подбора персонала;
- администрирование CRM-системы;
- участие в интересных и разнообразных HR-проектах.
- высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии;
- опыт работы в подборе персонала 1-3 года;
- знание современных источников подбора;
- опыт применения искусственного интеллекта в работе;
- опыт работы с ATS-системой E-staff или аналогичным ПО;
- знание MS Office (Excel, Word), Outlook;
- исполнительность, внимательность, коммуникабельность;
- желание развиваться в сфере HR;
- владение английским языком будет преимуществом.
Условия
- срочный трудовой договор;
- Краснопресненская набережная, 12, Центр международной торговли (ЦМТ), ст. м. Деловой центр / Ул.1905 года;
- оформление по ТК РФ;
- стабильная конкурентная заработная плата;
- социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса).
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор персонала для укомплектования штата местными жителями Усть-Кутского района включает поиск кандидатов, собеседования, ведение базы и взаимодействие с учебными заведениями. Требуются высшее образование в управлении персоналом, менеджменте, психологии или экономике и знание локального рынка труда.
Формирование графиков и распределение персонала по объектам сочетаются с подбором и адаптацией обслуживающих работников, организацией международных поездок и информационным сопровождением. Требуются высшее образование, английский B2 и опыт подбора и адаптации от 3 лет.
Полный цикл подбора и адаптации персонала для московского офиса и предприятий Группы, включая аналитика подбора и администрирование CRM. Требуются высшее образование и опыт подбора 1–3 года, а также работа с ATS E-staff и применение искусственного интеллекта. Конкурентная зарплата и ДМС.
В Соликамске требуется инженер по испытаниям и измерениям с опытом от 3 до 6 лет, знанием высоковольтных испытаний и измерений электрооборудования 0,4-220 кВ, группой по электробезопасности 5 до и выше 1000 В, умением читать электрические схемы и анализировать данные. Полная занятость, работа на площадке АО "ВКК" (пос. Железнодорожный), бесплатная доставка, соцпакет, медстраховка, спецодежда и компенсация питания.
В Березниках требуется электромонтер 5 разряда с опытом 3-6 лет для ремонта и обслуживания электрооборудования цеха теплогазоснабжения АО «ВКК». Обязанности включают ТОиР, монтаж/демонтаж кабельных линий, чтение электрических схем, участие в ПНР. Требования: образование по профилю, знание электроники, группа электробезопасности 4 до и выше 1000В. Предлагается официальное трудоустройство, полный день, спецодежда, доставка и соцпакет.
