Описание работодателя:
В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата в цех теплогазоснабжения АО "ВКК" приглашает на работу электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда.
Обязанности:
- Обеспечение надёжности при эксплуатации электрооборудования цеха;
- Проведения ТОиР оборудования и сетей электроснабжения цеха;
- Установка и подключение распределительных щитов для подключения электрооборудования подрядных организаций;
- Монтаж/демонтаж кабельных линий для реализации проекта строительства объектов цеха;
- Участие в индивидуальных испытаниях и ПНР электрооборудования;
- Установка концевых, соединительных и ремонтных муфт на кабели 0,4кВ;
- Чтение электрических схем.
Требования:
- образование не ниже начального профессионального по профилю работы;
- опыт ремонта кабельных линий;
- знание основ электроники, электротехники, устройства электроприборов, электродвигателей, трансформаторов, электросетей нарядной системы;
- годный по состоянию здоровья к работам в электроустановках и работам на высоте;
- способность к обучению;
- группа по электробезопасности 4 до и выше 1000В.
Условия:
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- полная занятость;
-
рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
-
бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
санаторно-курортное оздоровление работников;
-
предоставление путевок в детские лагеря;
-
детские новогодние подарки;
-
помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
-
добровольное медицинское страхование работников;
-
дотация на питание в столовой предприятия;
-
компенсация спорта;
-
обеспечение спецодеждой;
-
прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.