Функции:
Разработка и внедрение систем оплаты труда:
Разработка систем оплаты и стимулирования труда различных категорий работников и их совершенствование (опыт работы со сдельной оплатой труда будет преимуществом)
Знание трудового законодательства, порядка расчета заработной платы, налогов (НДФЛ, страховые взносы), удержаний
Разработка и внедрение систем премирования, основанных на KPI
Опыт проведения анализа рынка и внутреннего бенчмаркинга для определения конкурентоспособности существующего уровня оплаты труда
Опыт формирования дополнительных мотивационных программ под запросы бизнес-подразделений и навыки расчета их эффективности, внедрение мероприятий по их совершенствованию
Выполнение анализа и обработки данных: умение работать с большими объемами данных, способность предложить пути наиболее эффективных решения
Грейдирование:
Умение объективно оценивать должности по заданным факторам (знания, навыки, ответственность, условия труда, сложность работы)
Проведение сравнительного анализа должностей по их значимости и отслеживание изменения в требованиях к навыкам и уровням оплаты труда в различных областях
Опыт внедрения системы грейдов будет преимуществом
Бюджетирование, план-факторный анализ:
Опыт планирования и контроля бюджета ФОТ, проведение план-факторного анализа отклонений и расчет эффективности
Штатное расписание:
Знание структуры штатного расписания, требований трудового законодательства, умение обосновывать изменения в штатном расписании
Взаимодействие с отделом по работе с персоналом по вопросам оформления, численности, должностных обязанностей, оценке условий труда (СОУТ)
Разработка ЛНА:
Опыт самостоятельной разработки ЛНА, понимание взаимосвязи и влияния документа на внутренние процедуры
Опыт постановки задач юристам и совместной выработки эффективных решений
Требования:
- Высшее профильное образование (экономическое, управление персоналом)
- Профильный опыт работы не менее 3 лет
- Продвинутый уровень владения для расчета зарплаты, управления персоналом, отчетности SAP, 1C
- Продвинутый уровень владения Excel для анализа данных, построения графиков, расчетов и PowerPoint для подготовки презентационных материалов
- Опыт работы в ИСУ Персонал на базе "БОСС-Кадровик" будет преимуществом
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Перспектива профессионального роста, возможность обучения
- Годовой бонус по результатам деятельности
- Отпуск 28+3 дня
- ДМС, бонусы к при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
