Заработная плата
не указана
Город
Самара
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Самарский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию Начальник управления компенсаций и льгот.
Вам предстоит:
- Качественное бюджетирование расходов на персонал и анализ исполнения бюджета, оптимизация расходов на персонал
- Повышение производительности труда вследствие внедренных мероприятий
- Документационное сопровождение организационного проектирования
- Администрирование системы оплаты труда и льгот в соответствии с требованиями трудового законодательства
- Управление численностью персонала филиала
- Управление совокупным вознаграждением и льготами работников филиала
- Разработка, актуализация, пересмотр ключевых показателей эффективности (годовых и ежемесячных)
- Формирование статистической, управленческой и аналитической отчетностью в рамках компетенции
- Анализ существующих алгоритмов и форм в информационных системах (ИС) с точки зрения соответствия действующим ЛНА и требованиям законодательства
- Разработка и внедрение регламентов, положений, инструкций и иных локальных нормативных актов в части рабочего времени, оплаты труда и поощрений, компенсаций и льгот, контроль их выполнения
- Осуществление общего руководства подразделением
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное (экономическое) образование
- Опыт работы в области экономики, оплаты труда и учета персонала на производственном предприятии является преимуществом
- Развитые управленческие компетенции
- Желание профессионального роста и развития, активная жизненная позиция
Мы предлагаем:
- Место работы – г. Самара, ул. Маяковского, 15
- График работы 5/2
- Конкурентные условия оплаты труда
- Ежегодная индексация заработной платы
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, материальная помощь к отпуску, подарки детям)
- Программу наставничества, обучение и поддержку в процессе работы
- Карьерный рост и развитие внутри компании
- Волонтерские программы
Москва, АО «Невский завод» приглашает специалиста с опытом от 3 до 6 лет для разработки и сопровождения конструкторской документации систем магнитного подвеса роторных машин, работы в NX, Compas, AutoCAD и знанием ЕСКД. График 5/2, 8:00–16:30, полный день, официальное трудоустройство, конкурентная зарплата, ДМС, социальные льготы, корпоративное обучение и частичная компенсация жилья для иногородних.
Организация закупочных процедур по 223-ФЗ, проверка документации, корректировка плана и подготовка отчетности для промышленного предприятия требуют высшего образования и практического опыта закупок не менее 1 года. Работа — по графику 5/2, с ДМС и корпоративным обучением.
В Санкт-Петербурге требуется ведущий специалист для внедрения и сопровождения 1С, тестирования и технической поддержки пользователей согласно ITIL, разработки технической документации и обучения пользователей. Обязательно высшее образование и знание нормативных документов, основ делопроизводства, программирования, проектирования АСУ, баз данных. Работа в АО «НЗЛ» (Группа Газпром) с официальным трудоустройством, соцпакетом, ДМС, премиями и компенсациями, график 5/2 с 8:00 до 16:30.
Сопровождение поставок на энергомашиностроительном предприятии включает разработку и внедрение технологических процессов изготовления заготовок и деталей, подготовку техзаданий для проектирования и согласование чертежей, а также внесение изменений в технологическую документацию при корректировке конструкторской. Требуются высшее техническое образование или опыт от 2 лет и чтение чертежей. ДМС и частичная компенсация жилья для иногородних.
Организация внешних презентационных мероприятий, развитие корпоративной культуры и сопровождение первичной документации по рекламно-информационным услугам во Владимирском филиале ПАО «Т Плюс». Требуются высшее образование в области рекламы или связей с общественностью и опыт работы от 1 года; зарплата — от 92 000 ₽, график 5/2.
Управление системой компенсаций и льгот филиала и сопровождение ключевых процессов по оплате труда, численности персонала и бюджету расходов на персонал, включая аналитическую отчетность и актуализацию показателей эффективности. Необходимы высшее экономическое образование и опыт более 6 лет в экономике, оплате труда и учете персонала на производственном предприятии. Конкурентные условия оплаты и ДМС.
Выстраивание процессов тестирования и руководство QA-командой в проекте Oracle Utilities Customer Care and Billing (CC&B) с участием в функциональном, интеграционном, API- и backend-тестировании. Требуются опыт тестирования от 5 лет, лидерский опыт, глубокие SQL и PL/SQL, Oracle backend и DWH; возможен Home office.
Управление компенсациями и льготами в филиале электроэнергетической компании включает нормирование труда, бюджетирование расходов на персонал, администрирование оплаты труда и руководство подразделением. Требуются высшее образование в управлении персоналом или экономике, опыт в экономике труда от 3 лет и SAP ERP.
