В реализации стажировочных программ принимают участие Благотворительный фонд «Система» и целый ряд компаний, входящих в Группу АФК «Система», включая МТС и МТС Банк, Ozon, Группу «Эталон», Агрохолдинг «СТЕПЬ», Sitronics Group, Segezha Group, МЕДСИ, «Биннофарм Групп», БЭСК, Центр водородных технологий и Центр водородной энергетики, электротехнический холдинг ERSO, а также другие технологические активы. Многие проекты осуществляются в рамках соглашений с ведущими российскими вузами и профессиональными образовательными организациями.
В рамках проведения дистанционного обучения работников Трансэнерго технические специалисты ЗАО «ЗЭТО» провели вебинар по производимому на предприятии оборудованию для тяговых подстанций 220 кВ. Это БМ-ОРУ 220 кВ, данное оборудование имеет сертификат соответствия, который разрешает применение продукции при сооружении, реконструкции и обновлении тяговых подстанций на объектах ОАО «РЖД».
Технологическая установка осуществляет подготовку попутного нефтяного газа (до заданных проектных параметров) для подачи в турбины ГТЭС. Оборудование специально спроектировано для работы в условиях Заполярья.
В феврале 2022 года предприятие «ЗЭТО» посетили эксперты АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда». Главная цель визита — знакомство с предприятием для адресной поддержки в рамках нацпроекта, оценка готовности к применению инструментов бережливого производства и к использованию механизмов по повышению производительности труда.
В ноябре Невский завод посетила группа слушателей программы профессиональной переподготовки «МВА Газпром — Управление нефтегазовой корпорацией в глобальной среде». Программа MBA реализуется Высшей экономической школой Санкт-Петербургского государственного экономического университета с 2012 года. Обучение по программе проходят представители Департаментов ПАО «Газпром» и руководители высшего звена дочерних обществ ПАО «Газпром».
Руководитель службы охраны труда АО «ПК ХК Электрозавод» Алексей Козырев с помощью разработанной им настольной игры обучает мастеров, начальников участков и цехов обеспечивать производственную безопасность. По мнению Козырева, такую информацию гораздо эффективнее подать именно игровым способом, а соревновательный процесс лучше поможет в усвоении материала.
В каждой компании есть люди, которые обладают ценными знаниями, богатым опытом, являются экспертами в определенных областях. И чтобы не потерять их бесценный опыт и знания, необходимо наладить процесс его передачи. Целенаправленное создание площадок для обмена опытом открывает такие возможности. С их помощью можно обеспечить доступ к накопленной в компании экспертизе большому числу сотрудников, сформировать корпоративную базу знаний, сделать процесс обмена более интенсивным.
Сегодня в Хабаровске состоялся технический семинар компании «Релематика», организованный для представителей энергетических компаний региона. В мероприятии приняли участие представители «МЭС Востока», «Якутскэнерго», «ДРСК», «Хабаровской ТЭЦ-3», «ДГК» и других.
Уважаемые господа! Мы вновь приглашаем Вас на вебинар, посвященный ротационным счетчикам газа «ЭМИС-РГС 245» и комплексам учета на их базе «ЭМИС-Эско 2230». 24 ноября в 14.00 по мск. времени Вы увидите полный обзор ротационных счетчиков газа ТМ «ЭМИС» и сможете задать свои вопросы.
Группа компаний «Специальные системы и технологии» (ГК «ССТ»), один из крупнейших мировых производителей гибких гофрированных труб из нержавеющей стали, приглашает на вебинар по линейке продукции Stahlmann. Мероприятие пройдет 23 ноября 2022 года, в 11:00. Участие бесплатное, по предварительной регистрации.
11 ноября в Саранске состоялся технический семинар компании «Релематика», организованный для представителей предприятий Республики Мордовия. Семинар был посвящён техническим решениям ООО «Релематика» в области релейной защиты и автоматизации энергообъектов 0,4−750 кВ. Отдельно остановились на теме импортозамещения устройств РЗА, произведённых зарубежными компаниями, ушедшими с рынка РФ.
