Полный цикл подбора административного и строительного персонала — от заявки до передачи кандидата, включая точечный и массовый поиск, интервью и работу в E-staff. Требуется высшее образование в управлении персоналом, психологии или обучении; зарплата — до 98 100 ₽.
Проведение обучения и аттестации сварщиков и ИТР на строительстве АЭС «Аккую» в Турции включает контроль сварочных работ и соблюдения технологий. Требуется высшее образование в области сварочных технологий и опыт ИТР в строительстве промышленных объектов от 5 лет или АЭС от 3 лет; предоставляются проживание и питание.
Руководство отделом из 10 сотрудников и организация подбора, адаптации и сопровождения персонала для АЭС «Эль-Дабаа», офисов в Санкт-Петербурге и Москве. Требуются высшее профильное образование, профильный стаж от 5 лет и английский не ниже B1; работа на декретной ставке по графику 5/2.
Полный цикл подбора административного и строительного персонала — от заявки до передачи кандидата на оформление — ведение базы в E-staff и адаптации сотрудников в строительном холдинге. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии или обучении и опыт точечного и массового подбора; зарплата — до 98 100 ₽.
Разработка методологии, регламентов и моделей процессов управления проектами и программами в строительстве объектов энергетики, включая сопровождение корпоративной системы и её автоматизацию. Требуются высшее экономическое или техническое образование по указанным направлениям и опыт от 3 лет; знание BPMN 2.0 и стандартов ISO.
Разработка и сопровождение процессов наградной и социальной политики, оформление наградных документов и работа с наградными комитетами требуют профильного высшего образования либо переподготовки и опыта в соответствующем направлении. Работа в офисе по графику 5/2; иногородним компенсируют аренду жилья, предусмотрен трансфер.
Разработка и сопровождение ЛНА по оплате труда, подготовка и защита ФЗП, начисление зарплаты рабочим и линейным ИТР в 1С:ЗУП. Требуются высшее образование и практический опыт работы с фондом оплаты труда; зарплата — от 137 000 ₽, компенсация аренды жилья иногородним.
Поддержка и развитие КИС и 1С в планировании и учете строительства: консультации пользователей, тестирование доработок, подготовка ТЗ и взаимодействие с командами разработки. Требуются опыт в строительных компаниях, знание 1С и документации КС6а, КС2, КС3, а также практики ITSM/ITIL.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке ЛАЭС-2, проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений требуют высшего технического или инженерно-экономического образования и опыта нормирования труда от 3 лет. Зарплата — 95 000 ₽, график 5/2; иногородним компенсируют квартиру.
Разработка и анализ норм трудовых затрат на строительной площадке ЛАЭС-2 включают фотографии рабочего дня, хронометраж и оптимизацию потерь времени. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и от 3 лет опыта нормирования в строительстве или на производстве; зарплата — 95 000 ₽.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке ЛАЭС-2 включает фотографии рабочего дня, хронометраж и анализ потерь времени. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт нормирования труда от 3 лет; зарплата — 95 000 ₽.
Разработка и проверка норм трудовых затрат на строительной площадке ЛАЭС-2 включает фотографии рабочего дня, хронометраж и анализ потерь времени. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт нормирования труда от 3 лет; зарплата — 95 000 ₽, график 5/2.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительной площадке ЛАЭС-2 включает фотографии рабочего дня, хронометраж и анализ потерь времени. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт нормирования труда от 3 лет; зарплата — 95 000 ₽, график 5/2.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительстве САЭС-2 включает фотографии рабочего дня, хронометраж и анализ потерь времени. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование, опыт в строительстве или производстве и чтение чертежей; зарплата — 95 000–120 000 ₽.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат, проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений выполняются на строительстве САЭС-2. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт в строительстве или на производстве; зарплата — 95 000–120 000 ₽.
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на строительстве САЭС-2 включает фотографии рабочего дня, хронометраж и анализ потерь времени. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт в строительстве или на производстве; зарплата — 95 000–120 000 ₽.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат, проведение фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений выполняются на строительстве объекта САЭС-2. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт в строительстве или производстве; зарплата — 95 000–120 000 ₽.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат, анализ рабочего времени и хронометражные наблюдения выполняются на строительстве САЭС-2. Требуются высшее техническое или инженерно-экономическое образование и опыт в строительстве или производстве; зарплата — 95 000–120 000 ₽.
Разработка и внедрение норм трудовых затрат на строительстве САЭС-2, проведение хронометражных наблюдений и анализ потерь рабочего времени требуют высшего технического или инженерно-экономического образования и опыта в строительстве или производстве. Зарплата — от 95 000 до 120 000 ₽; график 5/2, компенсируется жильё.
Разработка методологии оплаты труда, премирования, KPI и HR-процессов для строительства АЭС «Аккую» в Турции, включая анализ затрат, грейдов и соответствие требованиям КРЭА. Требуется высшее образование в менеджменте, экономике предприятий и организаций, экономике труда или юриспруденции, а также опыт C&B от 10 лет либо управленческий HR-опыт от 5 лет.
Показаны записи 1-20 из 21