Объективная потребность динамично развивающейся Компании «РусГидро» (Крупнейшая российская генерирующая компания и первая в мире среди публичных гидрогенерирующих компаний по установленной мощности) в формировании высокопрофессионального кадрового ресурса и отсутствие на рынке образовательных услуг специализированных комплексных программ по подготовке специалистов энергетической отрасли обусловили создание уникального в своей области Корпоративного университета гидроэнергетики.

Корпоративный университет гидроэнергетики (КорУнГ) был образован 5 декабря 2007 г. как филиал ПАО «РусГидро».

Корпоративный университет гидроэнергетики сегодня — это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр Компании «РусГидро».

Основные принципы КорУнГа — это:

• Стратегичность — практичность
• Оперативность — доступность
• Кадровая перспектива
• Корпоративность

Корпоративный университет гидроэнергетики ориентируется на программы, формирующие (поддерживающие) ключевые компетенции работников ПАО «РусГидро», и на инструментарий, требуемый в их деятельности (реализуемой или проектируемой). Проактивная гибкая позиция КорУнГа позволяет тратить минимум времени на создание и запуск адаптивных актуальных курсов и по максимуму использовать время, которое работники «РусГидро» проводят вне работы .

В основе деятельности Корпоративного университета гидроэнергетики лежит концепция эффективного управления знаниями. КорУнГ служит интеграционным звеном между филиалами Компании «РусГидро», способствует формированию и укреплению единой корпоративной культуры. КорУнГ активно вовлекает в обучение экспертов Компании и использует обмен опытом как элемент обучения.

Обучение в КорУнГе — это возможность карьерного роста для специалистов «РусГидро» и включение в широкую коммуникативную сеть.