Основными направлениями обучения в КорУнГе являются программы, включающие:
- Нормативное обучение (то, что дает сотрудникам «РусГидро» право на деятельность: сертификаты, допуски, дипломы и пр.)
- Технологическое обучение (то, что учит исполнять обязанности на рабочем месте, включая специфические навыки, умения и знания о Компании)
- Инновационное обучение (то, что помогает компании создавать новые направления деятельности, осваивать новые технологии)
- Организационно-управленческое обучение (то, что развивает способности управлять процессом и работниками)
- Обучение по управлению ресурсами (то, что дает овладеть лучшими практиками и влияет на улучшение бизнес-процесса или использование выделенного ресурса - деньги, люди, активы)
- Проектное обучение (то, что учит принципам проектной деятельности)
Корпоративный университет гидроэнергетики создает широкие возможности доступа к обучению, используя различные технологии и формы дистанционного обучения: дистанционные учебные курсы, практикумы и лабораторные работы, видеоконференции, видео-уроки и online-библиотеки.
28 работников филиалов и дочерних зависимых обществ (ДЗО) РусГидро в возрасте до 30 лет стали победителями проекта «Внутренний источник энергии-3» и вошли в перспективный кадровый резерв компании. Итоги проекта были подведены на Международном форуме молодых энергетиков и промышленников «Форсаж-2016», который стал финальным этапом конкурсного отбора. В составе сформированных на форуме команд работники РусГидро стали призерами различных конкурсов.
Филиалы РусГидро в рамках Программы социально-профессиональной адаптации трудоустроили на лето воспитанников детских домов. Рыбинская и Саяно-Шушенская ГЭС приняли на работу 8 участников Программы.
Волонтеры Саяно-Шушенской и Рыбинской ГЭС работают с детскими домами в своих регионах на протяжении двух лет, с начала реализации Программы. За это время волонтеры компании организовали и провели различные мероприятия для курируемых учреждений: экскурсии на станции, конкурсы, занятия по школьным предметам, совместные спортивные праздники и другие. Одним из главных достижений стало участие в чемпионате рабочих профессий «Junior Skills» в 2015 году, где команды РусГидро заняли победные и призовые места в компетенции «Электрика».
Премиальная новость ?
АО «ОКБМ Африкантов» (входит в машиностроительный дивизион Росатома — Атомэнергомаш) разработало, изготовило и отгрузило в адрес заказчика — ОАО «Ямал СПГ» первый отечественный насос для перекачивания сжиженного природного газа.
Насосное оборудование предназначено для крупнотоннажных производств СПГ и будет использоваться для отгрузки сжиженного природного газа на танкеры — газовозы.