Заработная плата
от 57 400 до 65 400 ₽
Город
Уфа
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.
Основные обязанности:
- Обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования теплоснабжения, и его технического состояния;
- Проведение обходов и осмотров тепловых сетей;
- Участие в испытаниях, пуске, останове и переключениях тепловых сетей;
- Участие в испытаниях оборудования ЦТП, пуск, останов, перевод нагрузки по утвержденным программам;
- Выполнение ремонтов трубопроводов и оборудования тепловых сетей и ЦТП.
Требования к кандидатам:
- Среднее специальное образование;
- Возможно без опыта работы;
- Знания устройства и принципов работы оборудования тепловых сетей;
- Навык работы на оборудовании, находящемся под давлением; виды и правила производства земляных, такелажных, ремонтных и монтажных работ системы отопления;
- Знание основ теплотехники.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
- Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
- Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
- Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
- Медицинский осмотр за счёт компании;
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными;
- Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Систему наставничества и поддержки новичка;
- Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию;
- Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные.
Место работы:
- г. Уфа, ул. Мингажева, д. 125/2.
Социальный пакет:
- Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
- ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
- Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
- Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
- Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.;
- Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
В Уфе ООО «БашРТС» предлагает работу Слесарю с полным днем, без опыта, с средним специальным образованием. Обязанности включают обслуживание и ремонт теплового оборудования, обходы сетей, участие в пусках и испытаниях. График: 08:30–17:30, выходные — сб, вс. Оформление по ТК РФ с соцпакетом, оплатой 2 раза в месяц, ДМС, обучением, наставничеством и корпоративными льготами.
В Уфе требуется Слесарь на полный день без опыта работы с зарплатой от 53 200 ₽. Обязанности включают обеспечение работы оборудования теплоснабжения, осмотры, участие в испытаниях, ремонты трубопроводов и оборудования ЦТП. Требуется среднее специальное образование, знания устройства теплосетей и навыки работы с давлением. Предоставляется официальное оформление, полный соцпакет, обучение, карьерный рост и ДМС. Режим работы: 08:30–17:30, выходные — сб, вск.
В Уфе требуется ведущий инженер-теплотехник с опытом от 1 до 3 лет, высшим образованием (теплотехник, теплоэнергетик) и навыками монтажа и пуско-наладочных работ котельного оборудования. Обязанности включают проверку готовности котельного оборудования, организацию испытаний и подготовку документов по эксплуатации. Работа в ООО «БашРТС» по ТК РФ, полный соцпакет, ДМС, график с 08:30 до 17:30, возможности карьерного роста и обучение.
Обслуживание тепловых сетей включает обходы, осмотр, ремонт трубопроводов и оборудования, а также участие в испытаниях. Требуется среднее специальное образование; зарплата — от 57 400 до 65 350 ₽ на руки, медицинский осмотр оплачивает компания.
