Заработная плата
от 62 000 ₽
Город
село Газимурский Завод
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Данная вакансия открывается в ООО «ГРК «Быстринское» в Забайкальском крае
Быстринский ГОК – одно из самых эффективных горно-металлургических предприятий в мире.
Мы высокотехнологичное предприятие, которое ведет добычу руды открытым способом и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты.
Наша команда придерживается трех основных корпоративных ценностей, которые определяют нашу культуру и подход к работе: безопасность, забота о людях и эффективность.
Мы создаем безопасную рабочую среду, которая является основой для достижения высоких результатов. Забота о наших сотрудниках — наша приоритетная задача, позволяющая каждому чувствовать себя комфортно. Эффективность в работе — это то, к чему мы стремимся, оптимизируя процессы и внедряя инновации.
Мы расширяем производственные мощности, поэтому начинаем поиск на позицию "Распределитель работ 2 разряда". Если вы разделяете наши ценности и хотите стать частью команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!
Должностные обязанности:
- Вести архив
- Сканировать и систематизировать документы
- Прикреплять документы в действующей автоматизированной системе
- Знакомить персонал с приказами
- Вносить данные в АСУ для расчета авансовых выплат и начисления заработной платы на основании первичных документов
- Оформлять приказы по направлению деятельности отдела.
Требования к кандидату:
- Приоритетом является образование по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент», возможно в том числе студент ВУЗа.
- Уверенное владение ПК (MS Office, Word, Excel), орг.техникой
Условия работы:
- Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
- Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
- Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
- Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
- Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
- Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
- Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
- Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
- Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
- Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
- Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
- Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для начинающих специалистов, спорт
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Полное ведение кадрового делопроизводства для штата из 100 человек включает оформление трудовых отношений, воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, знание ТК РФ и опыт работы в 1С:ЗУП 3.2.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Кадровый учет сотрудников включает оформление приемов, переводов и увольнений, а также участие в оплате труда в проектном и научно-исследовательском центре цветной металлургии. Требуются высшее образование и отличное владение Excel; предусмотрены наставник и корпоративное обучение.
В Сочи требуется кухонный рабочий 2 разряда с опытом работы от 1 года для выполнения обработки и нарезки овощей, фруктов, рыбы, морепродуктов согласно системе ХАССП, помощи повару, уборки и упаковки продуктов. Работа по графику 2/2, оформление по ТК РФ, соцпакет с ДМС и стоматологией, бесплатное питание и трансфер, возможность обучения, карьерного роста, а также предоставление общежития иногородним сотрудникам.
Управление трелевочным трактором и монтаж опор ЛЭП включают развозку элементов по пикетам и работу с проводом. Требуются удостоверения тракториста-машиниста категорий АI, В и Е, электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи, стропальщика и допуска к работе на высоте 2 группы; при переезде в Заполярный предусмотрены компенсация аренды жилья от 25 000 рублей в месяц и оплата переезда с семьей.
Управление казначейской практикой охватывает ликвидность, денежные переводы, банковские операции и сопровождение счетов, а также оптимизацию и автоматизацию процессов. Требуется опыт управления ликвидностью и операционным днём в компаниях с оборотом от 10 млрд рублей в год; предусмотрены гибридный формат, премия по итогам года и ДМС со стоматологией.
