Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Осуществлять работу по квотированию рабочих мест.
- Осуществлять организацию и ведение наградной кампании
- Участвовать в разработке и согласовании организационно-распорядительных документов по направлению своей деятельности.
- Осуществлять подготовку приказов и сопутствующей документации в случаях привлечения работников Организации к дисциплинарной ответственности.
- Участвовать в проектах по автоматизации кадрового учета персонала на базе 1С или иных учетных систем, применяемых в Организации.
- Разрабатывать типовые графики сменности работников Организации, контролировать доведение графиков до структурных подразделений Организации.
- Участвовать в рассмотрении письменных заявлений и устных жалоб работников Организации, в подготовке разъяснений на обращения работников.
- Участвовать в разрешении трудовых конфликтов и устранении предпосылок их возникновения.
- Готовить материалы и документы в рамках своей компетенции для руководства Организации, по запросам внутренних и внешних пользователей.
- Готовить презентации, заключения, справки, расчеты и другие аналитические материалы по вопросам управления персоналом.
- Участвовать в подготовке корпоративной кадровой отчетности.
- Высшее образование
- Опыт работы в направлении КДП от 2-х лет
- Отличное знание КДП
- Знание трудового права
- Знание 1СЗУП 3:1
- Умение создавать, оформлять презентации, обязательно
- Опыт прохождения ОСФР
-
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
Срочный трудовой договор (декретная ставка)
-
Место работы: Санкт - Петербург, пер. Дектярный, 11Б
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
ДМС, страхование от несчастных случаев
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Кадровая работа включает квотирование рабочих мест, ведение наградной кампании, подготовку документов по дисциплинарной ответственности и участие в автоматизации учета в 1С. Требуются высшее образование, опыт в КДП от 2 лет, знание трудового права и 1С ЗУП 3.1; договор срочный, на период декретного отпуска.
Контроль заявок на изменение организационной структуры и штатного расписания, актуализация данных в учетной системе и оформление приказов требуют опыта в управлении персоналом и знания 1С ЗУП 3.1. Нужны высшее образование в области экономики труда или управления персоналом и уверенная работа в Excel; уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
Операционная поддержка департамента включает сопровождение закупок и договоров, работу с ЭДО, отчетностью и табелем, а также организацию командировок руководителя. Требуются высшее образование в области математики, физики, экономики, финансов или математических методов в экономике и опыт от 1 года в администрировании или поддержке бизнес-процессов.
Администрирование трудовых отношений охватывает кадровые изменения, учет рабочего времени сменного и вахтового персонала, льготных профессий и отчетность в СФР; работа ведется в 1С «Зарплата и управление персоналом» КОРП 3.1 и 1С «Документооборот». Требуются профильное высшее образование или профпереподготовка по управлению персоналом или экономике труда, знание ТК РФ и опыт от года.
