Заработная плата
не указана
Город
Екатеринбург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Администрирование трудовых отношений: прием / переводы / увольнения, изменение условий трудовых договоров, командировки, отпуска, разработка и корректировки графиков работ (суммированный учет, вахтовый метод работы)
- Ведение табеля; изменение персональных данных;
- Сдача отчетности в СФР.
-
Высшее образование профильное, профпереподготовка "Управление персоналом", "Экономика труда".
-
Знание ТК РФ, 1С "Зарплата и управление персоналом" версия 3.1, 1С "Документооборот"
-
Кадровый учет рабочего персонала (сменный график, суммированный учет, учет льготных профессий)
Работа с большим объемом данных
-
Уверенный пользователь 1С "Зарплата и управление персоналом" (КОРП 3.1), 1С "Документооборот" Учет рабочего времени сменного персонала, работающих вахтовым методом Учет рабочих, имеющих право на льготную пенсию по профессии (Список 1 и 2)
- работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
- достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- годовую премию по результатам деятельности
- дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
- паритетную программу пенсионных накоплений
- неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- подписку на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
- корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
- помощь и поддержку специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
- Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ.
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Администрирование трудовых отношений охватывает кадровые изменения, учет рабочего времени сменного и вахтового персонала, льготных профессий и отчетность в СФР; работа ведется в 1С «Зарплата и управление персоналом» КОРП 3.1 и 1С «Документооборот». Требуются профильное высшее образование или профпереподготовка по управлению персоналом или экономике труда, знание ТК РФ и опыт от года.
Кадровое сопровождение Заказчика во фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование работников по ТК РФ. Требуются высшее образование, знание кадрового делопроизводства и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение Заказчика во Фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых процедур, ведение личных дел и консультирование работников. Требуются высшее образование, знание ТК РФ и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
Кадровое сопровождение заказчика во фронт-офисе кадрового ОЦО включает документооборот, оформление кадровых событий и консультации по трудовому законодательству. Требуются знание ТК РФ и опыт аналогичной работы от 2 лет в организации со штатом свыше 500 человек.
