Заработная плата
не указана
Город
Омск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Контролировать полноту и корректность оформления заявки на внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание.
- Актуализировать штатное расписание в учетной системе, заполнять все необходимые реквизиты / атрибуты по подразделениям / штатным единицам на основании заявок.
- Формировать приказы на утверждение / изменение штатного расписания
- Сопровождать процесс согласно стандартам.
- Участие в проектной деятельности.
-
Образование: высшее (экономика труда, управление персоналом)
-
Опыт: выполнение задач в области управления персоналом (в приоритете - кадровое администрирование, возможно экономист по труду с опытом кадрового делопроизводства), участие в проектах, приветствуется также опыт работы с аналитикой/сопоставлением больших табличных данных.
-
Знание ПК: MS Office (активный пользователь Excel), 1С ЗУП 3.1.
-
Личные качества: самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, аккуратность.
- работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
- достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- годовую премию по результатам деятельности
- дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
- паритетную программу пенсионных накоплений
- неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- подписку на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
- корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
- помощь и поддержку специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
- Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ.
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Контроль заявок на изменение организационной структуры и штатного расписания, актуализация данных в учетной системе и оформление приказов требуют опыта в управлении персоналом и знания 1С ЗУП 3.1. Нужны высшее образование в области экономики труда или управления персоналом и уверенная работа в Excel; уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
Операционная поддержка департамента включает сопровождение закупок и договоров, работу с ЭДО, отчетностью и табелем, а также организацию командировок руководителя. Требуются высшее образование в области математики, физики, экономики, финансов или математических методов в экономике и опыт от 1 года в администрировании или поддержке бизнес-процессов.
Администрирование трудовых отношений охватывает кадровые изменения, учет рабочего времени сменного и вахтового персонала, льготных профессий и отчетность в СФР; работа ведется в 1С «Зарплата и управление персоналом» КОРП 3.1 и 1С «Документооборот». Требуются профильное высшее образование или профпереподготовка по управлению персоналом или экономике труда, знание ТК РФ и опыт от года.
Кадровое сопровождение Заказчика во фронт-офисе ОЦО включает документооборот, оформление кадровых изменений, ведение личных дел и консультирование работников по ТК РФ. Требуются высшее образование, знание кадрового делопроизводства и опыт аналогичной работы от 2 лет в организациях со штатом свыше 500 человек.
