Заработная плата
не указана
Город
Жанатас
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
«ЕвроХим» – это 34 000 человек, 100+ стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
«ЕвроХим» приглашает в свою команду Руководителя направления по компенсациям и льготам.
В Ваши обязанности будет входить:
- Оперативное руководство и организация работы команды C&B в Казахстане (2 сотрудника),
- Масштабирование групповых политик и практик в области компенсаций и льгот на предприятия Казахстана с учетом требований локального трудового и налогового законодательства,
- Лидирование и администрирование процессов C&B цикла в рамках общих правил и сроков в Группе (бюджетирование, участие в обзорах заработных плат, мониторинг уровня оплаченности по категориям персонала, проведение индексаций, расчет и организация выплат премий, ведение штатного расписания, участие в тендерах по ДМС и НС, обновлении и продлении Коллективных договоров),
- Участие в централизованных и локальных проектах C&B (например, грейдинг, внедрение единой системы оплаты труда, проекты в области льгот и управления рабочим временем),
Пожелания к кандидату:
- Высшее экономическое образование,
- Опыт работы в C&B / ОТиЗ от 5 лет,
- Обязателен опыт работы на производственных предприятиях,
- Знание трудового и налогового законодательства Казахстана,
- Знание Казахского языка является преимуществом,
- Опыт руководства командой ,
- Опыт работы в учетной системе SAP,
- Продвинутый пользователь excel (сложные формулы, сводные таблицы, диаграммы),
- Готовность к командировкам в г. Жанатас, Казахстан (2 недели в г. Жанатас, 2 недели удаленно),
Условия:
-
Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор,
-
Регулярные командировки на производство в г. Жанатас, Казахстан,
- Возможности для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим",
- Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев).
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Формирование системы КПЭ, анализ эффективности руководителей и планирование бюджетов по ФОТ, СВ и ВСХ требуют высшего экономического или инженерно-экономического образования, профильного стажа не менее 5 лет и обязательного опыта в энергетике. Зарплата — от 180 000 до 200 000 ₽; предоставляется ДМС со стоматологией.
Контроль строительства скважин охватывает качество и сроки работ подрядчика, соблюдение проектов и требований промышленной безопасности; необходимо высшее техническое образование по одной из указанных специальностей и не менее 5 лет работы инженером-техническим работником в бурении. Зарплата — от 128 000 ₽, вахта 30х30, питание за счёт работодателя.
Контроль качества и сроков строительства скважин включает надзор за работами подрядчиков, соблюдением проектов и требований безопасности, а также участие в закупках. Требуются высшее техническое образование по одному из указанных профилей и не менее 3 лет работы в бурении скважин инженером или техническим специалистом.
Руководство командой C&B в Казахстане включает внедрение групповых политик и администрирование процессов компенсаций и льгот на производственных предприятиях с учётом местного трудового и налогового законодательства. Требуются высшее экономическое образование, опыт в C&B / ОТиЗ от 5 лет и SAP; режим работы — две недели в Жанатасе и две недели удалённо.
Руководство командой C&B в Казахстане включает внедрение групповых практик и администрирование процессов компенсаций и льгот с учетом местного трудового и налогового законодательства. Требуются опыт C&B / ОТиЗ от 5 лет на производственных предприятиях и знание законодательства Казахстана; предусмотрены командировки по графику 2 недели в Жанатасе, 2 недели в Москве.
Руководство командой C&B в Казахстане включает внедрение групповых практик и администрирование процессов оплаты труда и льгот с учетом местного законодательства. Требуются высшее экономическое образование, не менее 5 лет опыта в C&B / ОТиЗ на производственных предприятиях, знание казахского языка и законодательства Казахстана; работа предполагает поездки в Жанатас на две недели с последующей удаленной работой.
Полный цикл расчёта заработной платы и других выплат включает проверку начислений, подготовку отчётности и контроль табелей; работа ведётся в SAP и Excel. Требуются профильное высшее или среднее профессиональное образование и не менее 3 лет опыта в бухгалтерии, кадровом учёте или расчёте зарплаты; предусмотрен релокационный пакет с жильём и трансфером.
