Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
ЗАДАЧИ:
- Формирование годового бюджета, ежеквартальная корректировка годового бюджета, а также анализ и контроль исполнения плановых показателей предприятий группы.
- Участие в формирование сценарных условий планирования годового бюджета в части параметров численности и расходов на персонал.
- Участие в формировании 3-х летнего прогноза численности и расходов на персонал.
- Подготовка необходимых детализаций и аналитических записок по показателям и предприятиям в зоне ответственности или по группе в целом.
- Методологическое сопровождение вопросов (в зоне ответственности) по оплате труда (ежемесячная премия, материальная помощь, премия по итогам года и др.)
- Аналитический склад ума и умение анализировать данные.
- Опыт работы в C&B направлении и знание процесса бюджетирования будет преимуществом.
- Глубокие знания Excel и PowerPoint.
- Готовность к командировкам.
- Работу в одном из предприятий контура компании.
- Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
- Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Расчёт заработной платы и суммированного учёта рабочего времени в 1С 8.3 включает проверку табелей, доплат и кадровой отчётности; требуется профильный опыт от года в компании численностью не менее 200 человек и знание 1С ТИС ЗУП 8.3. Зарплата — 69 000 ₽, отпуск — 44 календарных дня, предусмотрен ДМС со стоматологией.
Контроль тарифов, штатного расписания, численности и фонда заработной платы на золотодобывающем предприятии с использованием 1С ЗУП. Требуются высшее экономическое образование и опыт от 3 лет на производственных предприятиях; вахта 30/30, предоставляются СИЗ и компенсация проезда.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Формирование и контроль бюджетов группы по численности и расходам на персонал включает подготовку аналитики и методологическое сопровождение вопросов оплаты труда. Важны уверенное владение Excel и PowerPoint и аналитические навыки; опыт в C&B и бюджетировании будет преимуществом.
Кадровый учет сотрудников включает оформление приемов, переводов и увольнений, а также участие в оплате труда в проектном и научно-исследовательском центре цветной металлургии. Требуются высшее образование и отличное владение Excel; предусмотрены наставник и корпоративное обучение.
Перевозка опасных грузов на автомобилях всех типов с ежедневным обслуживанием при заезде и проверками технического состояния перед выездом, с оформлением путевой документации. Необходимы водительское удостоверение категории С и ДОПОГ. Зарплата от 170 000 до 230 000 ₽, а также ДМС после 3 месяцев и релокационный пакет с компенсацией аренды квартиры.
Управление погрузчиком включает погрузочно-разгрузочные работы, ежедневное обслуживание и устранение неисправностей без разборки механизмов. Требуются удостоверение Гостехнадзора РВ категорий «С» или «Д» и свидетельство водителя погрузчика 6 разряда; зарплата — до 134 000 ₽.
