Заработная плата
от 60 000 до 100 000 ₽
Город
Волгоград
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
АО «Северсталь-канаты» - один из крупнейших производителей проволоки и стальных канатов в России.
Чем вы будете заниматься:
- Выполнять работы по изготовлению проволочных прядей и металлических канатов, всех видов и конструкций.
Наши требования:
- Среднее общее образование.
- Готовность к обучению на рабочем месте.
Что мы предлагаем:
- Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
- Обучение на рабочем месте за счет компании (срок обучения 2 мес., выплата стипендии: 1 месяц - 42350, 2 месяц – 51975). Сменный график по 11 часов (2 день/выходной/2 ночь/отсыпной/2 выходных).
- Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию. Санаторно-курортное оздоровление.
- Компенсацию здорового питания на рабочем месте. Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
- Программы финансовой поддержки сотрудников. Корпоративные дисконтные программы.
- Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия. Корпоративное волонтерство.
- Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
- Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.
- Адрес места работы: г.Волгоград, Красноармейский р-н, ул.Бахтурова, 12.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Проверка и восстановление кадровой документации на производственных площадках, консультирование руководителей и сопровождение HR-документов требуют опыта работы в HR-службе крупной компании от 1 года и знания ТК РФ и 1С:ЗУП. Предусмотрены командировки; уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью.
Ведение бюджетов фонда заработной платы, обучения и социальных расходов по пяти юридическим лицам включает подготовку ежемесячной отчетности по труду и расчеты изменений штатного расписания; также необходимо сопровождать договор ДМС. Требуются высшее образование, желательно экономическое или финансовое, не менее 3 лет аналогичного опыта и хорошее знание Excel и 1С.
Полное ведение кадрового делопроизводства для штата из 100 человек включает оформление трудовых отношений, воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, знание ТК РФ и опыт работы в 1С:ЗУП 3.2.
HR-партнёрство с подразделениями охватывает адаптацию и развитие сотрудников, кадровые процессы, HR-метрики, организационную структуру и бюджетирование в компании с периметром от 600 сотрудников. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт в HR от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
Развитие HR-процессов и поддержка подразделений охватывают адаптацию, оценку и мотивацию персонала, анализ HR-метрик, кадровые вопросы и оптимизацию затрат. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
HR-партнёрство охватывает адаптацию и развитие персонала, поддержку подразделений, оптимизацию HR-процессов и бюджетирование в периметре от 600 сотрудников. Требуются опыт управления персоналом от 3 лет, высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях и уверенное знание Трудового кодекса РФ.
HR-партнёрство охватывает адаптацию и развитие персонала, кадровые процессы, оценку, HR-метрики и оптимизацию работы с подразделениями на периметре 600+ сотрудников. Требуются опыт в HR от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области и уверенное знание Трудового кодекса РФ; предусмотрены квартальные и годовые бонусы, расширенная медицинская страховка со стоматологией.
