Заработная плата
не указана
Город
Красноярск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Проект
Вакансия на период отсутствия основного сотрудника.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
Обязанности:
- Организация своевременного обеспечения квалифицированным персоналом закрепленных направлений (Вахтовый персонал);
- Организация мероприятий по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала исходя из потребности;
- Полный цикл сопровождения до момента трудоустройства;
- Сопровождение внутренней ротации персонала по закрепленным блокам (переводы сотрудников);
- Адаптационные мероприятия направленные на удержание персонала;
- Подготовка и участие профильных HR-мероприятиях.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание ТК РФ;
- Опыт пользования платформами интернет-рекрутмента;
- Опыт работы в современных CRM;
-
Уверенное пользование программами пакета MS Office, SAP HR.
Мы рассмотрим Вашу кандидатуру в течение 14 дней. Если по истечении этого срока Вы не получите от нас ответа, это будет означать, что на данный момент мы не готовы пригласить Вас на собеседование. Ваше резюме останется в нашей базе данных, и мы свяжемся с Вами, если появится подходящая вакансия.
Полный цикл подбора рабочего и административно-управленческого персонала включает сопровождение вакансий от анализа до выхода кандидата, ведение базы и отчетности, мониторинг зарплат. Требуются высшее образование и опыт подбора; знание 1С ЗУП будет преимуществом. Работа по графику 5/2, с 08:00 до 16:30.
Полный цикл подбора персонала для угледобывающего предприятия включает поиск кандидатов, проведение интервью и подготовку документов для трудоустройства. Опыт в подборе желателен; предусмотрена прозрачная система премирования и ежегодная индексация заработной платы.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Подбор персонала для ресурсных предприятий по добыче железной руды включает поиск и оценку кандидатов, сопровождение на этапах отбора и взаимодействие с руководителями подразделений. Требуется не менее года опыта в подборе; работа в гибридном формате, предоставляются ноутбук и мобильный телефон.
Подбор вахтового персонала для закреплённых направлений включает поиск и отбор кандидатов, сопровождение до трудоустройства, внутреннюю ротацию и адаптацию. Требуются высшее образование, знание ТК РФ и опыт работы с интернет-рекрутментом и CRM; работа — на период отсутствия основного сотрудника.
Требуется главный специалист в производственном отделе геологоразведочного бурения и реконструкции скважин в Красноярске с опытом от 3 до 6 лет и высшим образованием по бурению нефтяных и газовых скважин. Обязанности включают подготовку графиков и технических заданий на строительство и реконструкцию скважин, знание ПСД и технологий бурения. Работа на проекте «Роснефти», полный день, комфортный офис, соцпакет, обучение и карьерный рост.
Красноярск, полный день, опыт от 1 до 3 лет. Контроль начальной максимальной цены строительно-монтажных работ, проверка локально-сметных расчетов, расчетов ресурсным и базисно-индексным методами. Требуются высшее экономическое или техническое образование, знание Excel, навыки подготовки презентаций, многозадачность и стрессоустойчивость. Работа на проекте «Роснефти» с возможностью профессионального развития, соцпакетом, ДМС и корпоративными программами.
Геотехнический мониторинг оснований и фундаментов, наблюдения за осадками и деформациями, сбор и актуализация базы данных наблюдений, требуется удостоверение по профессии «Замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах» 3 разряда и опыт 1–3 года, вахта 30/30 и ДМС.