Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Разработка и сопровождение организационно-распорядительных документов по оплате и мотивации труда, льготам и компенсациям;
- Разработка методологии управления численностью;
- Организация работы по нормированию, расчету оптимальной численности персонала филиалов и разработке корпоративных нормативных материалов, предложений по пересмотру нормативов для различных подразделений компании;
- Анализ фактической численности и разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и снижению издержек;
- Участие в разработке и утверждения организационных структур филиалов и типовых функций структурных подразделений филиалов;
- Бюджетирование расходов на оплату труда в части дополнительной численности персонала.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и законодательных актов, основ нормирования, бюджетирования;
- Умение рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов.
Условия:
- Профессиональный коллектив;
- Соблюдение трудового законодательства;
- Медицинская страховка с первого дня работы (ДМС со стоматологией);
- Частичная компенсация фитнеса;
- Материальная помощь к отпуску;
- Комфортный современный офис в исполнительном аппарате: ул. Беловежская, д.4А,м. Славянский бульвар/Молодежная.
Уважаемые соискатели, пожалуйста, указывайте ожидаемый уровень дохода в резюме или в сопроводительном письме.
Разработка и актуализация ПСП, ДИ и РИ включает проверку документов на соответствие нормативным требованиям, ведение реестра и архива. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы в должности от года; график — с 8:00 до 16:40, предусмотрены бесплатное питание и доставка работников.
Планирование ФОТ и мотивации персонала в нефтесбытовой компании включает бюджетирование, расчёт премий, закрытие зарплаты и HR-аналитику. Требуются высшее экономическое образование, опыт на аналогичной должности от 3 лет и продвинутый Excel; предусмотрены ДМС и годовое премирование.
В Москве требуется руководитель направления грейдирования и методологии с опытом работы более 6 лет для администрирования системы грейдов и оценки должностей по методологии Hay, разработки мотивационных систем, анализа компенсаций и консультирования руководителей по оплате труда. Обязательны высшее образование и опыт руководства проектами оплаты труда. Рабочее место — Московская область, Красногорский р-н, 26 км автодороги "Балтия", возможен гибридный формат работы.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Работа включает разработку методологии управления численностью, расчет оптимальной численности филиалов и анализ использования трудовых ресурсов для снижения издержек. Требуются высшее образование, знание трудового законодательства, нормирования и бюджетирования, а также навыки расчета и контроля расходов. Предоставляется ДМС со стоматологией с первого дня работы.
Организация работы оперативного персонала подстанций 220–750 кВ включает проведение тренировок и занятий, контроль переключений и допусков, разработку оперативной и технологической документации. Требуются высшее техническое образование в области электроэнергетики, IV группа по электробезопасности и опыт оперативного обслуживания подстанций от 220 кВ; зарплата — 93 900 ₽, предусмотрены командировки 1–2 раза в месяц и ДМС с первого дня.
Организация обслуживания автопарка включает выпуск транспортных средств на линию, проведение ТО и ведение отчетности; требуется опыт руководства ремонтными работниками от 1 года. Зарплата — 87 800 ₽ без учета надбавки за стаж в электроэнергетике, предоставляется ДМС со стоматологией.
Проведение высоковольтных испытаний и измерений оборудования электроподстанций 220–500 кВ и испытание электрозащитных средств выполняются в составе бригады. Опыт работы от 1 года, группа по электробезопасности не ниже III; зарплата — от 70 571 ₽ без учета надбавки за выслугу лет в электроэнергетике.
