Заработная плата
от 73 000 до 82 000 ₽
Город
Елабуга
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
AO «Сeтeвaя кoмпания» Республики Тaтаpстaн — oдин из лидеpов энеpгетичecкoй oтpасли России, вxодит в тoп-10 кpупнeйшиx элeктpоcетeвых компaний страны. Мы oбeспечиваем пеpeдaчу и рacпрeдeлeние электpoэнеpгии, внeдряем сoвpeмeнныe теxнолoгии и coздаём уcлoвия для развития региона. В нашей команде уже более 7000 профессионалов — присоединяйся и ты!
Приглашаем на работу электромонтеров, Елабужский участок
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ - стабильность и гарантии для Вас
- Официальная заработная плата: фиксированный оклад и премия - Ваши достижения ценятся
- Работа в крупной развивающейся компании
- Социальный пакет, корпоративные мероприятия, ДМС
- Дружный коллектив и наставничество - поможем быстро влиться в команду
- Возможности для карьерного роста: развивайтесь вместе с нами и достигайте новых вершин
- Место работы: г.Елабуга, ул. Чапаева, 48
Обязанности:
- Проверка состояния защитных устройств и измерительной аппаратуры
- Разборка защитных устройств.
- Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)
- Группа по электробезопасности
- Обучение
- Подарки детям
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Обслуживание электрооборудования включает планово-предупредительный ремонт, осмотры и оперативные переключения при авариях. Требуется профильное образование или готовность пройти обучение; опыт обслуживания электрооборудования и линий электропередачи будет преимуществом. Зарплата — от 58 600 до 72 200 ₽.
Обслуживание и ремонт распределительных сетей включают диагностику, профилактические осмотры и устранение неисправностей; профильное образование и группа по электробезопасности не обязательны — компания оплачивает обучение и оформляет допуск. Зарплата — от 64 400 ₽, предусмотрена доплата до 5 разряда в течение года.
Обслуживание и эксплуатация оборудования подстанций включают осмотры, выявление неисправностей и контроль безопасной работы электроустановок; требуется среднее профессиональное электротехническое образование. Зарплата — от 58 000 до 73 000 ₽, график 2/2 со сменами по 12 часов.
Обслуживание и ремонт распределительных сетей включает профилактические осмотры, диагностику оборудования и устранение неисправностей; предусмотрено обучение, опыт работы не требуется. Зарплата — от 58 000 до 73 000 ₽.
