Заработная плата
от 46 600 до 51 380 ₽
Город
Орёл
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
-
Проведение первичного обучения операторов аутсорсингового контактного центра (АКЦ);
-
Проведение навыковых, продуктовых и развивающих тренингов для действующих работников Управления и АКЦ;
-
Разработка программ обучения, методических пособий, тренингов, контрольных тестов, программ аттестации работников Управления и операторов АКЦ;
-
Актуализация учебно-методического материала согласно регламентируемым изменениям;
-
Подготовка и участие в калибровочных сессиях;
-
Выполнение задач непосредственного руководителя.
- Опыт работы в колл-центре, либо на сопоставимой позиции от 1-го года;
- Среднее специальное, среднее профессиональное, высшее образование;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня (Срочный ТД на время отсутствия основного сотрудника - 1,5 - 3 года);
- Стабильный и прозрачный доход (полностью белая заработная плата);
- Испытательный срок проходит полностью в офисе. После его завершения возможен удаленный режим работы. В офис нужно будет приезжать только при необходимости.
- График работы: ПН-ЧТ с 8-30 до 17-15. ПТ с 8-30 до 16-00;
- ДМС после испытательного срока;
- Годовая премия до 20% от общего годового дохода.
Разработка курсов и проведение обучения работников завода инструментам бережливого производства и встроенного качества, а также продвижение этих практик. Требуются высшее техническое, экономическое или педагогическое образование, не менее года аналогичного опыта и опыт проведения обучения; зарплата — от 62 900 ₽.
Организация очного и дистанционного обучения персонала бурового предприятия включает администрирование СДО, проведение аттестаций и оформление учебной документации; требуется высшее или среднее профессиональное образование. Зарплата — от 64 960 ₽ в постоянной части, предусмотрена ежеквартальная премия до 15%.
Развитие системы обучения для инженеров, проектировщиков и научных сотрудников включает выявление дефицитов компетенций и оценку влияния обучения на бизнес-результаты; также предстоит курировать ДМС и организовывать санаторно-курортное лечение сотрудников и детский отдых. Требуются высшее образование и отличное владение Excel.
Организация обучения и адаптации сотрудников включает координацию внешних программ, стажировок, тестирования и оценку эффективности обучения. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента и не менее 3 лет опыта в HR в обучении и развитии персонала; предусмотрены ДМС со стоматологией и годовая премия.
Проведение обучения и тренингов для операторов контактного центра включает разработку и актуализацию учебных материалов, тестов и программ аттестации. Требуются среднее специальное, среднее профессиональное или высшее образование и от года опыта в колл-центре либо на сопоставимой позиции; зарплата — от 46 600 до 51 380 ₽, после испытательного срока возможна удалённая работа.
Организация обучения персонала и программ ДМС включает планирование потребности и затрат, оформление документов и сопровождение договора; также специалист участвует в подготовке спортивных и культурных мероприятий. Требуются высшее образование по специальности «Управление персоналом» и не менее 2 лет опыта на сопоставимой должности; зарплата — 57 000 ₽.
Работа включает погрузку и перемещение грузов, строительные и простейшие столярные работы, ремонт мебели; требуются навыки обращения с плотницким или слесарным инструментом, опыт не обязателен. Зарплата — от 37 000 до 39 000 ₽, предусмотрены ДМС и годовая премия.
Приёмка, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей включают учёт в 1С УПП, проверку документов и участие в инвентаризациях; требуется среднее специальное образование и опыт складской работы от 1 года. Зарплата — от 70 869 до 81 020 ₽, график — 5/2.
