Заработная плата
57 000 ₽
Город
Омск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Задачи:
- Организация обучения персонала:
- Изучение потребности в повышении квалификации, обучении и переобучении работников подразделений, составление годового плана обучения;
- Мониторинг программ обучения, переобучения, повышения квалификации;
- Планирование затрат на обучение персонала.
2. Организация работы по добровольному медицинскому страхованию работников:
- Оформление пакета документов, формирование технического задания по программе добровольного медицинского страхования;
- Организация процедуры согласования и исполнение договора добровольного медицинского страхования (ДМС).
3. Участие в организации спортивных и культурно-массовых мероприятий для работников.
Квалификационные требования:
- Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
- Опыт от 2 лет в организации обучения персонала.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Рабочее место по адресу: пр-кт Карла Маркса, 41/15;
- Режим работы: пн-пт 8:30-17:30, обед 12:00-13:00;
- Полис ДМС, льготы по коллективному договору, оплата мобильной связи;
- Ежегодная индексация оклада;
- Годовая премия.
Разработка курсов и проведение обучения работников завода инструментам бережливого производства и встроенного качества, а также продвижение этих практик. Требуются высшее техническое, экономическое или педагогическое образование, не менее года аналогичного опыта и опыт проведения обучения; зарплата — от 62 900 ₽.
Организация очного и дистанционного обучения персонала бурового предприятия включает администрирование СДО, проведение аттестаций и оформление учебной документации; требуется высшее или среднее профессиональное образование. Зарплата — от 64 960 ₽ в постоянной части, предусмотрена ежеквартальная премия до 15%.
Развитие системы обучения для инженеров, проектировщиков и научных сотрудников включает выявление дефицитов компетенций и оценку влияния обучения на бизнес-результаты; также предстоит курировать ДМС и организовывать санаторно-курортное лечение сотрудников и детский отдых. Требуются высшее образование и отличное владение Excel.
Организация обучения и адаптации сотрудников включает координацию внешних программ, стажировок, тестирования и оценку эффективности обучения. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента и не менее 3 лет опыта в HR в обучении и развитии персонала; предусмотрены ДМС со стоматологией и годовая премия.
Проведение обучения и тренингов для операторов контактного центра включает разработку и актуализацию учебных материалов, тестов и программ аттестации. Требуются среднее специальное, среднее профессиональное или высшее образование и от года опыта в колл-центре либо на сопоставимой позиции; зарплата — от 46 600 до 51 380 ₽, после испытательного срока возможна удалённая работа.
Организация обучения персонала и программ ДМС включает планирование потребности и затрат, оформление документов и сопровождение договора; также специалист участвует в подготовке спортивных и культурных мероприятий. Требуются высшее образование по специальности «Управление персоналом» и не менее 2 лет опыта на сопоставимой должности; зарплата — 57 000 ₽.
Координация ремонта и монтажа оборудования цеха топливоподачи, устранение неисправностей и организация подготовки оборудования к работам на Новоленской ТЭС. Требуются высшее профильное техническое образование, опыт управления коллективом и работы с технической документацией, а также не менее 3 лет в электроэнергетике; зарплата — от 178 000 до 187 000 ₽, предусмотрены компенсация аренды жилья и проезда при переезде.
Координация наладки и испытаний тепломеханического оборудования на электростанции включает анализ технико-экономических показателей и разработку мероприятий для повышения надёжности и экономичности. Требуются высшее образование и не менее 3 лет опыта на аналогичной позиции; зарплата — от 119 150 ₽, возможна компенсация аренды жилья и переезда.
