Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Задачи:
- Подготовка и корректировка договоров поставки.
- Разработка, оформление и согласование спецификаций, а также дополнительных соглашений и приложений к договорам.
- Мониторинг и отслеживание движения грузов: ж/д и морской транспорт.
- Регулярное взаимодействие с логистическими компаниями и экспедиторами для контроля статуса доставки и оперативного решения возникающих вопросов.
- Оформление сопроводительных документов для получения оплат от клиентов.
Требования:
- Высшее образование.
- Уверенное пользование Excel (ВПР, Power Query).
- Опыт работы в компании с филиальными сетями.
- Инициативность.
- Готовность обучаться.
- Ответственность.
Условия:
- Офис в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк".
- Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор).
- Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
- Возможности для карьерного и профессионального роста.
- Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день (с 08:00 до 17:00).
- Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Организация обучения и развития персонала включает планирование бюджета, адаптацию, кадровый резерв, социальные расходы и HR-аналитику. Требуются высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыт в HR от 2 лет либо подтверждённые проекты; предусмотрена компенсация релокации.
Выполнение электрогазосварочных работ на производственных объектах: подготовка деталей, ручная и механизированная сварка металлоконструкций, контроль качества швов и ремонт оборудования. Требуется опыт от 1 года; график 6/1 по 11 часов, предоставляются проживание, питание и компенсация проезда.
