Заработная плата
от 62 504 ₽
Город
Волгоград
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Проводить анализ дебиторской задолженности. Выявлять причины снижения планируемой реализации электрической энергии (мощности) и подготавливать мероприятия по их устранению;
- Проводить анализ достаточности мероприятий по снижению ДЗ и контролировать их исполнение;
- Контролировать правильность расчётов с потребителями, применение тарифов, ценовой категории и координировать действия структурных подразделений Общества при проведении расчетов;
- Осуществлять формирование отчетной информации, касающейся исполнения задач и функций, возложенных на управление, в том числе формирование отчётов Минэнерго РФ, ассоциации «НП Совет рынка», Комитета по тарифному регулированию, Росстата, органов исполнительной власти и т.д.;
- Рассматривать жалобы, претензии, обращения потребителей, надзорных органов и органов исполнительной власти в отношении потребителей и подготавливать по ним ответы.
- Высшее (техническое) образование.
- Уверенный пользователь Microsoft Excel.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Подбор включает поиск, оценку и собеседования с кандидатами, а также координацию адаптации новых сотрудников и корпоративных мероприятий. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет опыта в подборе персонала или кадровой работе и практический опыт работы в 1С (ЗУП).
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию бумажного документооборота требует знания ТК РФ, воинского учета и кадровой отчетности, а также опыта работы с 1С ЗУП и 1С СЭД. Предусмотрены расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт.
Разработка кадровых нормативных актов, сопровождение трудовых отношений и контроль кадрового делопроизводства охватывают подразделения организации, включая зарубежные. Требуются высшее образование, экспертное знание трудового законодательства и от 3 лет опыта на аналогичной позиции или со схожим функционалом; SAP HCM будет преимуществом.
Организация работы сбытового участка включает контроль платежей за электроэнергию, договорную и претензионно-исковую работу с гражданами-потребителями и представление интересов Общества в судах. Требуются высшее энергетическое или экономическое образование и V группа по электробезопасности с правом допуска в электроустановки до и выше 1000 В; зарплата — от 75 991 ₽.
Работа связана с контролем платежей за электроэнергию, снижением задолженности и рассмотрением обращений потребителей. Требуется высшее электротехническое образование без требований к стажу либо среднее профессиональное образование по электротехнической специальности и стаж от 3 лет; зарплата — от 49 734 ₽.
Проверка схем подключения, опломбировка и обследование электросчётчиков, контроль показаний и отключение электроустановок при аварийном состоянии. Требуются среднее или начальное профессиональное образование по электротехнической специальности и группа по электробезопасности не ниже III с допуском до 1000 В; зарплата — от 52 558 ₽.
Работа с приборами учёта электроэнергии включает проверку схем подключения и опломбировку счётчиков, контроль показаний и обследование электроустановок. Требуются электротехническое образование, группа по электробезопасности не ниже III с допуском до 1000 В и знание характеристик электросчётчиков; зарплата — от 52 558 ₽.
