Заработная плата
не указана
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Расчет и оформление оплаты труда, контроль соблюдения Локальных Нормативных Актов (ЛНА) Заказчика, ввод данных в систему 1С ЗУП;
- Оформление сверхурочной работы, работы в выходной день в системе 1С ЗУП, проверка корректности предоставленных документов, контроль соблюдения ТК РФ, формирование приказов;
- Выполнение работы по расчету и оформлению ежемесячного вознаграждения, внесение информации в систему 1С ЗУП, контролю соблюдения ЛНА Заказчика.
- Высшее профессиональное образование в сфере экономики труда, трудового права;
- Уверенный пользователь MS Offiсe (Word, Excel);
- Знание ТК РФ;
- Знание 1С будем преимуществом;
- Обучаемость.
-
Возможность работать и развиваться в крупнейшем металлургическом и горнодобывающем Холдинге страны среди профессионалов своего дела;
-
Место работы в Металлургическом районе;
-
График работы 5/2, с 8.30 до 17.30 (пятница с 8:30-16:15), обед с 12.00 до 12.45;
-
Парковочные места для автомобилей и велосипедов;
-
Спортивный зал;
-
Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха, детские лагеря;
-
Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
-
Активная молодёжная политика;
-
Оформление по ТК РФ.
Ждем Вас в нашей Команде!
Планирование и контроль расходов на персонал, расчёт фонда оплаты труда и анализ его исполнения включают подготовку управленческой отчётности и участие в автоматизации процессов. Требуются высшее образование в области экономики, менеджмента или управления персоналом, опыт работы по специальности от 2 лет, знание ТК РФ и 1С ЗУП 8.3 либо программ управления персоналом на базе SAP.
Разработка и оптимизация систем оплаты труда и мотивации в горнодобывающей компании включает анализ ФОТ, компенсационных решений и организационного дизайна. Требуются от 3 лет опыта в C&B, знание оценки должностей и компенсационных обзоров, уверенное владение Excel; работа удалённая, в часовом поясе не менее чем на 6 часов впереди Москвы.
Методологическое сопровождение системы оплаты труда в соответствии с законодательством РФ и отраслевыми ЛНА, включая анализ эффективности, подготовку и согласование изменений в матрицах оплаты труда и ЛНА, а также экспертные заключения по планированию и анализу фонда оплаты труда. Требуются высшее образование в экономике или финансах и опыт от 3 лет в контуре Росатом. ДМС со стоматологией и госпитализацией и страхование от несчастных случаев на производстве.
Расчёт заработной платы и суммированного учёта рабочего времени в 1С 8.3 включает проверку табелей, доплат и кадровой отчётности; требуется профильный опыт от года в компании численностью не менее 200 человек и знание 1С ТИС ЗУП 8.3. Зарплата — 69 000 ₽, отпуск — 44 календарных дня, предусмотрен ДМС со стоматологией.
Расчёт и оформление оплаты труда, сверхурочных и ежемесячных вознаграждений ведутся в 1С ЗУП с проверкой документов и соблюдения ЛНА и ТК РФ. Требуются высшее образование в сфере экономики труда или трудового права и знание ТК РФ.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Организация обучения и развития персонала включает планирование бюджета, адаптацию, кадровый резерв, социальные расходы и HR-аналитику. Требуются высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыт в HR от 2 лет либо подтверждённые проекты; предусмотрена компенсация релокации.
