Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Чем предстоит заниматься:
- Функциональное, регрессионное, интеграционное тестирование;
- Разработка тестовой документации (в том числе приемочных критериев), составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели;
- Тесное взаимодействие с командой: аналитиками, разработчиками, QA, руководителем проекта;
- Принятие участия в выпуске релизов, в улучшении процессов разработки и тестирования;
- Участие во всех этапах процесса тестирования: анализ требований, оценка задач, подготовка тестовой документации, проведение тестирования и анализ результатов;
- Занесение найденных дефектов в bug-tracking систему;
- Составление отчетов о результатах проведенного тестирования.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт коммерческого тестирования от 1 года;
- Знание подходов к тестированию и тест-дизайну;
- Опыт написания тестовых сценариев;
- Опыт разработки тестовой документации;
- Понимание жизненного цикла разработки ПО;
- Опыт тестирования web приложений и сервисов;
- Понимание реляционной модели данных, знание SQL на уровне средне сложных запросов;
- Опыт работы с логами;
- Опыт работы с Postman/Swagger;
- Опыт работы с Jira.
Мы предлагаем:
- Офисный формат работы (метро Чернышевская, площадь Восстания)
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
В новом филиале в Калуге специалист будет вести подбор, кадровое делопроизводство и табельный учёт, участвовать в планировании расходов на персонал и организации обучения. Требуются высшее образование по направлению «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом» или профессиональная переподготовка, знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет; зарплата — 73 500 ₽.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Обслуживание электрооборудования ПС 35/6 кВ, КТПН 6/0,4 и электродвигателей 0,4–6 кВ, а также оперативные переключения на объектах нефтегазового направления вахтовым методом 30/30. Требуется квалификационное удостоверение Электромонтер РОЭ и опыт в действующих электроустановках. Оклад от 160 000 до 180 000 ₽ плюс премии, северная надбавка с первого дня и компенсация проезда.
Администрирование жизненного цикла договорных документов включает проверку комплектности, подготовку к согласованию и подписанию, регистрацию и методологическое сопровождение сотрудников. Требуется опыт документационного обеспечения договорных и распорядительных документов, знание систем электронного документооборота и подготовки отчетности.
Контроль проектирования, реконструкции и технического перевооружения объектов нефтеперерабатывающего производства включает проверку документации, сроков и качества работ, а также сопровождение экспертизы и ввода объектов в эксплуатацию. Требуются высшее техническое образование, не менее 5 лет инженерно-технического стажа в организации производства нефтеперерабатывающей отрасли и опыт проектирования и строительства производственных объектов; договор срочный, на период реализации проекта.
