Заработная плата
от 69 999 ₽
Город
Орск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Проведение ежемесячного, периодического, технического обслуживания оборудования КИПиА в соответствии с утверждёнными технологическими картами и графиками;
- Оперативное устранение неполадок и отказов, выявленных в работе средств и систем измерения, управления, противоаварийной автоматической защиты, эксплуатируемых на объектах;
- Знание и умение читать электрические схемы, техническую документацию;
- Подготовка средств измерений для калибровки и поверки;
- Участие в работах по наладке средств и систем измерений, управления, противоаварийной защиты, на технологических объектах в период их ремонта;
- Демонтаж/монтаж средств КИПиА на ремонт, поверку;
- Ведение технической документации.
Требования:
- Среднее специальное образование (техническое);
- Умение пользоваться сервисной документацией;
- Знание основ электротехники;
- Владение компьютером;
- Умение выявлять и устранять неисправность на месте;
- Ответственность, аккуратность, исполнительность, инициативность, обучаемость.
- Официальное трудоустройство ТК РФ;
- Социальный пакет;
- 13-я заработная плата;
-
Материальная помощь к отпуску;
-
Частичная компенсация расходов на питание;
-
Обязательный испытательный срок 3 месяца.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Запуск, регулирование и обслуживание конвейеров, шнеков, элеваторов и приводных станций, устранение неисправностей и участие в ремонте оборудования. Требуется среднее специальное техническое образование по направлениям «Переработка нефти и газа» или «ремонт и эксплуатация машинного оборудования»; опыт будет преимуществом.
Управление роторным реклаймером обеспечивает штабелирование и подачу сыпучих материалов на магистральные конвейеры, включая контроль состояния оборудования и его параметров. Требуется среднее специальное техническое образование по одной из указанных в вакансии специальностей; опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.
Ремонт и наладка лабораторного оборудования включают устранение неисправностей, участие в пуско-наладке и подготовке приборов к метрологической аттестации. Требуются среднее профессиональное техническое образование и опыт работы с лабораторным оборудованием; зарплата — от 76 828 ₽, предусмотрена доставка работников автотранспортом.
Техническое обслуживание и восстановление контрольно-измерительных приборов и систем поточной аналитики включает проверку и настройку оборудования, подготовку приборов к поверке и монтаж простых соединительных схем. Требуются среднее специальное техническое образование и навыки компонентного ремонта; зарплата — от 65 000 ₽, предусмотрена доставка до работы.
