Заработная плата
от 80 000 до 110 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Не указан
ПАО «МОЭК» – единая теплоснабжающая организация Москвы, обеспечивающая теплом и горячей водой крупнейший город России. Ключевым приоритетом деятельности «МОЭК» остаётся надежная, эффективная и безаварийная работа тепловых сетей и тепловырабатывающих объектов.
Мы обеспечиваем достойные условия своим сотрудникам и являемся одним из лучших работодателей города Москвы.
Работа в ПАО «МОЭК» - это хороший старт для тех, кто только планирует свою карьеру в энергетике
Чем предстоит заниматься:
- выполнять наладку, монтаж, проверку, эксплуатацию и текущий ремонт приборов;
- обеспечивать бесперебойную работу контрольно-измерительных приборов;
- контролировать работу измерительных приборов и схем автоматики.
Что для нас важно:
- знание устройств и принципов работы измерительных приборов и схем автоматики;
- опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
- наличие среднего профессионального образования.
Что мы предлагаем:
- место работы: м. Октябрьское поле, м. Сокол, м.Планерная (можно выбрать)
- график работы: 5/2 пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45;
- оформление по ТК РФ;
- белую зарплату (оклад+ ежемесячная премия), доплаты по колдоговору;
- социальный пакет;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- материальную помощь к отпуску;
- спецодежду и средства индивидуальной защиты;
- инструмент и все необходимое для работы;
- целевое обучение в СУЗах и ВУЗах за счет компании;
- корпоративный университет, развитие в команде профессионалов.
# КИП # измеритель # автоматика # электромонтер # мастер # наладчик # инженер по автоматике #
Работа в ПАО "МОЭК" - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы! Если хочешь развивать Москву, присоединяйся к нашей команде
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Подбор сотрудников для ИТ, продуктовых, энергетических и операционных команд занимает 50–60% работы; также роль включает HR-партнерство с бизнесом, разработку стратегии и развитие процессов. Требуются высшее образование и опыт в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивании HR-процессов; доход зависит от проектной деятельности, предусмотрены расширенный ДМС и офис в Москва-Сити.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Полный цикл подбора и кадровое сопровождение филиала численностью до 100 человек включают планирование обучения и контроль кадровых процессов; необходимы знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет. Зарплата — до 84 500 ₽, график 5/2 с сокращённым рабочим днём в пятницу.
Наладка и контроль режимов работы теплового пункта, устранение отклонений параметров и проверка работоспособности систем при жалобах. Необходимы среднее профессиональное техническое образование и опыт не требуется. Зарплата от 69 000 ₽, разъездной характер работы и ДМС.
Работа включает подготовку технических заданий на закупку электротехнического оборудования, оценку поставщиков, расчёты устройств защиты 0,4 кВ и участие в проверках эксплуатации. Требуются высшее профильное образование, знание правил устройства и эксплуатации электроустановок, схем СГУ, ВРУ и РЗА; зарплата — 119 600 ₽.
Организация пожарно-профилактических мероприятий и работы по ГО и ЧС включает обучение сотрудников, взаимодействие с подразделениями и контроль исполнения предписаний МЧС. Требуются высшее образование по техносферной безопасности или пожарной безопасности и не менее 3 лет работы в структурах МЧС России.
