Заработная плата
от 75 000 ₽
Город
Пермь
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ЛЛК-Интернешнл (100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ») – один из ведущих производителей масел, смазок и технических жидкостей. Производство смазочных материалов охватывает 4 собственные производственные площадки, включая производство масел полного цикла на Пермском и Волгоградском НПЗ и 2 совместных предприятия. Компания выпускает около 800 наименований смазочных материалов, позволяющих использовать современные масла ЛУКОЙЛ в технике и оборудовании любого уровня сложности.
Обязанности:
-
Контроль процесса работы выдувных машин по изготовлению тары различного объема из полиэтилена.
-
Выполнение работ по техническому обслуживанию выдувных машин, выявление и устранение небольших неисправностей вверенного оборудования.
- Среднее, средне-специальное образование.
- Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
- Начальный уровень Excel, Word.
- Выполнение сменного задания. Качественное исполнение должностных обязанностей.
- Адрес места работы - г. Пермь, ул. Промышленная.
- Официальное трудоустройство.
- Сменный график работы.
- Белая заработная плата.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Годовая премиальная выплата.
- Премия ко Дню нефтяника.
- Медицинское обслуживание (полис ДМС).
- Компенсация на оздоровление (в том числе детское).
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Обслуживание клиентов включает продажу топлива и сопутствующих товаров, расчёты на кассе и приготовление еды и напитков в кафе АЗС. Опыт не обязателен; зарплата — 70 000–80 000 ₽, сменный график 2/2 с дневными и ночными сменами.
На новой АЗС мойка кухонной и столовой посуды, приборов и уход за посудомоечной машиной обеспечивают кухню чистой посудой; опыт не требуется. Зарплата — 57 000–67 000 ₽, смены 2/2 по 12 часов, дневные и ночные; предусмотрена развозка из Великого Новгорода, Любани, Чудово, Сельца и Трубникова Бора.
