Заработная плата
не указана
Город
Омск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ЛИДЕРУ РОССИЙСКОЙ НЕФТЯНОЙ ОТРАСЛИ И СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ "ГАЗПРОМНЕФТЬ"
Что мы предлагаем:
-
Расширенный социальный пакет: страхование жизни и здоровья, ДМС со стоматологией, новогодние подарки детям, единовременные выплаты к отпуску и к значимым жизненным событиям: свадьба, рождение детей
- Обеспечение одеждой и обувью (средства индивидуальной защиты)
- Годовая премия (13-я заработная плата)
- Санаторно-курортное лечение
- Ежегодный медицинский осмотр за счет компании
- Негосударственное пенсионное обеспечение (ГазФонд)
- Компенсация питания
- Возможность карьерного роста
- Культурно-массовые мероприятия (в том числе конкурс "Лучший по профессии)
- Сменный график работы (с ночными сменами).
Чем предстоит заниматься:
- Обслуживание расфасовочно-упаковочного оборудования, автоматических и полуавтоматических линий;
- Осуществление налива масел;
- Обслуживание вентиляционного оборудования;
- Обслуживание принтеров на участке фасовки масел для нанесения маркировки.
-
Направление химической промышленности;
-
Знание узлов и агрегатов фасовочных линий, насосно-компрессорного оборудования, вентиляции;
-
Умение работать на персональном компьютере.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Кадровое сопровождение подразделения включает оформление приёма, переводов и увольнений, учёт рабочего времени и подготовку документов для расчёта зарплаты; работа ведётся в 1С Документооборот и Huntflow. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и не менее года опыта в сфере работы с персоналом; опыт работы вахтовым методом желателен.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Работа включает подготовку сырья и упаковки, фасовку продукции, контроль учета и соблюдение технологического режима на производстве. Требуется среднее специальное или техническое образование; предусмотрен график 2/2 с дневными и ночными сменами и бесплатный корпоративный автобус из нескольких точек города.
Изоляция оборудования и трубопроводов на Омском нефтеперерабатывающем заводе включает монтаж покрытий, обертывание рулонными материалами и отделку изоляции. Требуются среднее профессиональное техническое образование, профильный опыт от года и удостоверение изолировщика; рабочая неделя — 5/2.
Диагностика и наладка оборудования автоматики, релейной защиты и телемеханики на промышленных объектах нефтегазовой отрасли требуют технического среднего специального или высшего образования и группы по электробезопасности от III; удостоверение 5 разряда можно получить после трудоустройства. Вахта 30/30, оплачивается прохождение медкомиссии, предоставляются ДМС и страхование жизни.
