Заработная плата
65 900 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПАO "Чeлябинcкий мeталлургический комбинат" ведeт приём нa ваканcию "Сортировщик-сдатчик металла"
График работы:
- Сменный график 2/2 (день/ночь).
- Рабочий день длится 12 часов.
- Полная занятость на месте работодателя.
Обязанности:
- Подготовка и сортировка лома и отходов черных металлов.
- Ведение подготовительных и вспомогательных работ.
- Обеспечение порядка на рабочем месте.
Требования:
- Средне-специальное образование.
- Знание ПК на базовом уровне.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Готовность работать в сменном графике.
- Опыт работы не требуется, мы всему научим!
Преимущества работы у нас:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Бессрочный трудовой договор;
- График работы:2/2;
- Профсоюз;
- Предоставление жилья иногородним;
- Путевки на базу отдыха оз. Увильды;
- Материальная помощь членам профсоюза;
- Столовая на территории предприятия;
- Лечебно-оздоровительный комплекс на территории предприятия;
- Для детей сотрудников: подарки на новый год, детские праздники, для первоклассников рюкзак с учебными принадлежностями.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Планирование бюджета и численности персонала, контроль затрат на ФОТ и организация кадровых процессов включают подбор, обучение и кадровое делопроизводство. Требуются высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, управление командой и продвинутое знание Excel и 1С.
Управление кадровыми процессами охватывает подбор и развитие персонала, бюджетирование расходов и фонда оплаты труда, планирование численности, мотивацию и кадровое делопроизводство в промышленной компании. Требуются высшее образование в области экономики или управления персоналом, не менее 6 лет аналогичного опыта в крупных сервисных промышленных компаниях и обязательный опыт руководящей работы; предусмотрен релокационный пакет.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
