Заработная плата
не указана
Город
Владимир
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
АО «ЭнергосбыТ Плюс» объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс". Мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.
Приглашаем в нашу команду СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ
Вам предстоит:
- Работа на стадии принудительного исполнения судебных актов в отношении физических лиц (формирование пакета документов, направление и доставка документов в суд, контроль сроков подачи и исполнения)
- Взаимодействие с Федеральной службой судебных приставов
- Ведение исполнительного производства в программном комплексе
- Формирование отчетности
- Работа в системе электронного документооборота
- Консультация клиентов по вопросам исполнительного производства
Мы ожидаем от Вас:
-
Среднее специальное или высшее юридическое образование без предъявления требования к стажу работы
- Исполнительность, ответственность, коммуникабельность
- Знание основ делопроизводства
- Знание ПК (Excel) на уровне уверенного пользователя
- Навыки делового общения
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация ЗП, полный пакет социальных льгот
- Материальная помощь и оплачиваемые дни отдыха по особым жизненным событиям
- Полис ДМС добровольное медицинское страхование, включая стоматологию с первых дней работы
- Возможность профессионального и карьерного роста (корпоративный университет)
- Опытный наставник на начальном этапе работы
- Активная корпоративная жизнь: профессиональные праздники, спортивные мероприятия
- График работы: 5/2, 08:30-17:30, пятница 08:30-16:30
- Комфортный офис рядом с остановкой общественного транспорта
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Управление кадровыми процессами охватывает подбор и развитие персонала, планирование численности и фонда оплаты труда, мотивацию и кадровое делопроизводство в крупной сервисной промышленной компании. Требуются высшее образование в области экономики или управления персоналом, не менее 6 лет аналогичного опыта в крупных сервисных промышленных компаниях и обязательный руководящий опыт.
Полный цикл подбора и кадровое сопровождение филиала численностью до 100 человек включают планирование обучения и контроль кадровых процессов; необходимы знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет. Зарплата — до 84 500 ₽, график 5/2 с сокращённым рабочим днём в пятницу.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Организация HR-процессов в энергетическом холдинге включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом, включая работу в промышленных или производственных компаниях.
Погрузка и разгрузка товарно-материальных ценностей вручную и с применением средств механизации с соблюдением трудовой дисциплины. Опыт не требуется, достаточно среднего образования. Зарплата от 43 000 ₽ и обучение на должность стропальщика, а также ДМС.
Ремонт и монтаж трубопроводов, арматуры и компенсаторов диаметром до 600 мм в тепловых сетях, включая гидравлические испытания оборудования. Требуется среднее образование; зарплата — от 52 800 ₽, предоставляются ДМС и средства индивидуальной защиты.
