Заработная плата
от 60 000 ₽
Город
село Газимурский Завод
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Данная вакансия открывается в ООО «ГРК «Быстринское» в Забайкальском крае
Быстринский ГОК – одно из самых эффективных горно-металлургических предприятий в мире.
Мы высокотехнологичное предприятие, которое ведет добычу руды открытым способом и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты.
Наша команда придерживается трех основных корпоративных ценностей, которые определяют нашу культуру и подход к работе: безопасность, забота о людях и эффективность.
Мы создаем безопасную рабочую среду, которая является основой для достижения высоких результатов. Забота о наших сотрудниках — наша приоритетная задача, позволяющая каждому чувствовать себя комфортно. Эффективность в работе — это то, к чему мы стремимся, оптимизируя процессы и внедряя инновации.
Мы расширяем производственные мощности, поэтому начинаем поиск на позицию "Распределитель работ 2 разряда". Если вы разделяете наши ценности и хотите стать частью команды, мы будем рады видеть вас среди наших кандидатов!
Должностные обязанности:
- Административное сопровождение процессов обучения, оценки и развития сотрудников
- Помощь в организации и проведении процесса обучения
- Ведение базы данных по обучению: составление отчетов, таблиц, презентаций
- Консультирование сотрудников
Требования к кандидату:
- Приоритетом является образование по специальностям "Управление персоналом" или "Менеджмент"
- Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint) - умение делать таблицы и презентации
- Высокий уровень ответственности, внимательность и желание развиваться в сфере HR
Условия работы:
- Вахтовый метод работы на территории Забайкальского края: 30/30
- Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней
- Стабильная заработная плата в вахту и межвахту + прозрачная система премирования + ежегодная индексация
- Компенсация авиа/жд билетов до г. Чита и обратно
- Корпоративные льготы: ДМС со стоматологией, материальная помощь сотрудникам, подарки детям, путевки в санатории и детские лагеря, компенсация проезда до места отдыха
- Питание за счет компании в столовых с разнообразным меню
- Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин с продуктами питания и бытовыми товарами, бесплатный Wi-Fi, два спортзала, тренажерный зал с инструктором по спорту, футбольное / баскетбольное / волейбольное поле, экотропа, сауны, бильярд, фотарий
- Размещение до 2-х человек в комнате в современном общежитии: санузел и душ на одну комнату, ТВ с кабельным телевидением, комнаты для приема пищи, отдыха, стирки
- Полное обеспечение рабочей формой, обувью и СИЗ
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное, высокотехнологическое оборудование и инновационные технологии
- Корпоративные программы для карьерного, профессионального роста и повышения квалификации, система поощрения сотрудников
- Спортивные и культурные мероприятия: спартакиады, марафоны, интеллектуальные игры, праздники
- Большой выбор корпоративных сообществ по интересам: волонтерство, улучшение бизнес-процессов, программа для начинающих специалистов, спорт
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Проектирование целостного масштабируемого решения для реновации АСУ порта и грузооборота: бизнес-процессы, архитектура, интеграции и техническое лидерство. Требуются высшее профильное образование, от 3–5 лет архитектурного опыта в логистике и не менее 5 лет проектирования ПО; гибридный режим, ДМС.
Контроль оборудования топливоподачи, обеспечение подачи угля в бункера котлов, обслуживание механизмов и разгрузка угля из полувагонов требуют удостоверения машиниста топливоподачи 3 разряда. Вахта 30/30, проживание и питание за счёт компании, компенсация проезда до Читы.
Руководство производственно-технической деятельностью отдела включает контроль проектной документации, техническую экспертизу и соответствие строительно-монтажных работ утверждённым решениям. Зарплата — 240 000 ₽; вахтовая работа в Забайкальском крае, проезд и питание за счёт работодателя.
Привлечение клиентов в туристические услуги включает обработку входящих обращений, холодные звонки, реактивацию базы и ведение продаж до оформления. Требуются опыт продаж в туризме от 1 года, сертификаты «Сирена» и «ТКП», знание систем бронирования; зарплата — 70 000–80 000 ₽, работа удалённая.
