Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Осуществление отправки почтовой корреспонденции Общества через личный кабинет почты России, курьерскими службами, при необходимости отправка телеграмм;
- Распределение документов, адресованных в структурные подразделения Общества;
- Выполнение разовых поручений своего непосредственного или вышестоящего руководителя, связанные с реализацией задач управления.
Требования:
- Среднее-профессиональное, высшее образование;
- Знания: ПК уровень не ниже среднего; Делопроизводство в целом.
Мы как работодатель:
- Обеспечиваем
полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные - Заботимся о вашем здоровье
Сотрудники получают ДМС после 3 месяцев работы, а также у каждого есть возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии». Жизнь каждого сотрудника застрахована - Поддерживаем
в важных жизненных ситуациях, в компании есть выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр. - Берем на себя часть расходов
Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад
Для иногородних – найм жилья, проездной - Развиваем сотрудников
Обучаем за счет компании в во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго.
А для ускоренного карьерного роста действует программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора - Предлагаем целевое обучение
детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы - Не только работаем
Компания организует множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей)
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в системах КЭДО и Directum сочетаются с ведением программ ДМС и соцподдержки, аналитикой и бюджетированием HR-затрат. Требуются высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или менеджмента, опыт в HR от 3 лет и знание ТК РФ.
Подбор включает поиск, оценку и собеседования с кандидатами, а также координацию адаптации новых сотрудников и корпоративных мероприятий. Требуются высшее профессиональное образование, не менее 3 лет опыта в подборе персонала или кадровой работе и практический опыт работы в 1С (ЗУП).
Приём, размещение, хранение и выдача МПЗ, ведение учёта их движения и проведение инвентаризаций. Требуются среднее общее образование и знание 1С и SAP; зарплата — 63 000 ₽, график 5/2.
Обслуживание оборудования на ТЭЦ-26 включает выявление неисправностей, вывод электрооборудования в ремонт и ввод в работу, а также оперативные переключения. Требуется опыт от 2 лет в аналогичной должности либо среднее специальное образование; зарплата — от 80 000 ₽, предусмотрен сменный график ДДВННВВВ.
Ремонт и техническое обслуживание силового и вспомогательного электрооборудования ТЭЦ-8 включает работы с кабельными линиями и выявление дефектов. Требуется среднее профессиональное техническое образование; зарплата — от 83 000 ₽, график дневной 5/2, обучение за счёт компании.
Проверка сметной документации на строительство, реконструкцию и ремонт включает оценку расценок, коэффициентов, затрат и стоимости материалов. Требуются опыт инженером-сметчиком в электроэнергетике или строительстве, знание ФЕР, ТЕР, ТСН и программ Smeta.ru, Турбосметчик или Госстройсмета; зарплата — до 70 000 ₽.
