Заработная плата
не указана
Город
Новосибирск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Мониторинг и анализ изменений в нормативных правовых актах РФ, связанных с производственным контролем и промышленной безопасностью
- Обеспечение наличия, хранения и актуального доступа к локальным и нормативным правовым актам
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих производственный контроль
- Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам разрешительной документации
- Подготовка отчетности и сопровождение проверок контролирующих органов
- Консультирование сотрудников по вопросам применения нормативных требований
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Высшее образование (юридическое, техническое или профильное)
- Знание законодательства РФ в области промышленной безопасности и производственного контроля
- Навыки работы с нормативными правовыми актами и внутренними регламентами
- Умение систематизировать и структурировать информацию
- Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность
- Готовность к обучению и развитию в сфере разрешительной документации
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00
- Работа в офисе компании
- Возможности профессионального роста и обучения
- Социальный пакет и корпоративные программы поддержки
- Работа в команде экспертов крупнейшей нефтяной компании России
О компании «Газпром нефть» — лидер российской нефтяной отрасли, входящий в пятерку крупнейших нефтяных компаний страны. Мы ценим профессионализм, поддерживаем развитие сотрудников и создаём условия для реализации самых амбициозных задач. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды единомышленников!
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Планирование бюджета и численности персонала, контроль затрат на ФОТ и организация кадровых процессов включают подбор, обучение и кадровое делопроизводство. Требуются высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, управление командой и продвинутое знание Excel и 1С.
Организация корпоративных мероприятий и социальной поддержки работников и пенсионеров включает сопровождение НПФ и страхования, администрирование выплат и коммуникационную работу. Требуется высшее профильное образование в области экономики труда или управления персоналом; зарплата — до 90 000 ₽, договор срочный, на период декретного отпуска основного сотрудника.
HR-сопровождение производственных площадок включает подбор и кадровые перемещения, компенсации и льготы, обучение, кадровое делопроизводство и ведение штатного расписания в 1С ЗУП. Требуются знание трудового законодательства и опыт работы с 1С ЗУП, государственной отчётностью и проверками ГИТ, СФР и ИФНС. Работа в офисе по графику 5/2 с 9:00 до 18:00; вознаграждение обсуждается индивидуально, предусмотрены годовая премия и расширенный ДМС.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Организация технической эксплуатации зданий и инженерных систем: ТО, ремонты, подрядчики и эксплуатационная документация, включая слаботочные системы, противопожарную сигнализацию и диспетчеризацию. Требуются высшее профильное образование, опыт от 5 лет и IV группа по электробезопасности до 1000В; предоставляется ДМС.
Обеспечение работы транспортной ИТ-инфраструктуры включает обработку аварийных сообщений и обращений, контроль SLA, восстановительных работ, мониторинга и сервисной отчётности. Требуются знания сетей L2/L3, Ethernet, TCP/IP, маршрутизации и коммутации, а также опыт с Cisco, Huawei или Mikrotik.
