Заработная плата
не указана
Город
Ноябрьск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Компания "СибурТюменьГаз" объявляет набор высокопотенциальных начинающих специалистов!
Работа в СИБУРе – это отличная возможность для перспективных и целеустремленных людей получить первый опыт работы в крупнейшей нефтехимической компании в России.
Отправь резюме, если хочешь:
- Получить опыт работы по специальности в команде профессионалов.
- Применять теоретических знаний на практике.
- Активно участвовать в жизни компании.
- Погрузиться в профессиональную среду и понять особенности реальной работы.
- Пройти обучение и получить квалификационное удостоверение по специальностям (оператор ТУ, слесарь по ремонту ТУ).
- Получить приглашение на работу сразу после выпуска из ВУЗа.
Ты идеальный кандидат, если:
- Выпускник или в том числе студент последнего курса бакалавриата/специалитета или 1-2 курса магистратуры по направлениям Нефтегазовое дело и Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования .
- Приветствуется, если вы имеете профессиональный опыт работы на крупных промышленных предприятиях.
Мы предлагаем:
- Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии.
- Оформление по ТК РФ на газоперерабатывающем предприятии в городе Ноябрьск с предоставлением релокационного пакета иногородним сотрудникам (оплата найма жилья, возможность поездок домой и др.)
- Конкурентоспособную зарплату.
- Удобный график: 5/2.
- Заботу и поддержку: социальные программы для вас и ваших детей, скидки от партнеров.
- Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции, корпоративные турниры, путевки в санатории и детские лагеря.
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Планирование бюджета и численности персонала, контроль затрат на ФОТ и организация кадровых процессов включают подбор, обучение и кадровое делопроизводство. Требуются высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, управление командой и продвинутое знание Excel и 1С.
Организация корпоративных мероприятий и социальной поддержки работников и пенсионеров включает сопровождение НПФ и страхования, администрирование выплат и коммуникационную работу. Требуется высшее профильное образование в области экономики труда или управления персоналом; зарплата — до 90 000 ₽, договор срочный, на период декретного отпуска основного сотрудника.
Подбор персонала, взаимодействие с учебными заведениями и администрирование процессов адаптации, наставничества и обучения в морском торговом порту Усть-Луга требуют высшего образования и навыков работы с большим объёмом информации. Предусмотрены доставка из Кингисеппа и Соснового Бора, ДМС и обучение за счёт компании.
Ведение технологических процессов пиролиза, гидрирования, компримирования и газоразделения, контроль параметров по КИП и обеспечение безаварийной работы оборудования на нефтехимическом производстве. Требуется опыт работы от 1 года и знание технологического оборудования, схем, КИП и систем ПАЗ; предусмотрена возможность повышения разряда и расширенный ДМС.
Техническое обслуживание, профилактический ремонт и испытания оборудования, включая подготовку средств физико-химического анализа к калибровке, выполняются на нефтехимическом производстве. Требуются профессиональное образование по специальности «слесарь КИПиА», АСУТП или АТПиП и опыт работы от 1 года.
Аналитика клиентского опыта в нефтехимической компании включает обработку данных, модели оттока и потенциала развития, дашборды и оценку инициатив по удержанию клиентов. Требуются от 3 лет опыта в продуктовой или клиентской аналитике, расчёт NPS и CSI, оптимизация CJM и взаимодействие с командами разработки; зарплата определяется по итогам собеседования.
