Заработная плата
от 240 000 до 288 000 ₽
Город
посёлок городского типа Шахтёрск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
МАШИНИСТ КОНВЕЙЕРА — ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ
Присоединяйся к команде одного из лидеров угольной промышленности России! Мы ищем надежных специалистов для работы на современном оборудовании в динамично развивающейся компании.
🎯 ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:
- ✅ Управлять и обслуживать ленточные конвейеры на производстве
- ✅ Регулировать натяжные устройства и контролировать работу оборудования
- ✅ Проводить техническое обслуживание и ремонт конвейерных систем
- ✅ Обеспечивать бесперебойную и безопасную работу оборудования
👤 ЧТО НУЖНО:
- ✨ Опыт работы слесарем по ремонту технологического оборудования/конвейеров
- 📜 Наличие слесарного удостоверения
- 💪 Готовность к физической работе в режиме вахты по 12 часов ежедневно
💰 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- 💵 Зарплата: 240 000 руб. за дневную вахту, 288 000 руб. за ночную вахту (месяц работы + межвахта)
- 🔄 Вахтовый метод работы 30/30 (вахта не предусмотрена для отдаленных регионов)
- 📋 Официальное трудоустройство и полная социальная защита
- 🏠 Комфортное общежитие с благоустройством
- 🍽️ 3-х разовое питание в корпоративной столовой
- 🚌 Оплата дороги туда и обратно (билеты покупает компания)
- 🏥 Медосмотр за счет компании
🚀 КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ:
- 🎓 Корпоративное обучение — повышение квалификации за счет компании
- 📈 Карьерные возможности — четкие пути развития от машиниста до руководящих должностей
- 🏆 Поддержка талантов — признание достижений лучших сотрудников
- 💡 Возможность получения образования за счет компании
📍 МЕСТО РАБОТЫ:
Сахалинская область, Углегорский район
📞 КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:
Отправь свое резюме — мы рассмотрим его в течение 5 дней и обязательно свяжемся с тобой при положительном решении!
Начни новый этап карьеры с нами! 🚀
Наблюдение и обслуживание пластинчатых, ленточных, вибрационных и тарельчатых питателей, включая пуск, остановку, устранение заторов и мелких неисправностей на производственном оборудовании. Опыт не требуется, обучение бесплатное на рабочем месте без отрыва от производства. Зарплата до 91 000 ₽, ДМС после года работы.
Обслуживание пластинчатых, ленточных, вибрационных, тарельчатых и других питателей: пуск и остановка оборудования, устранение заторов и посторонних предметов, чистка и смазка, ликвидация мелких неисправностей. Опыт не требуется, обучение бесплатное на рабочем месте. Зарплата до 91 000 ₽. ДМС после года работы.
Обслуживание пластинчатых, ленточных, вибрационных и тарельчатых питателей на производстве: пуск и остановка оборудования, удаление посторонних предметов и устранение заторов, чистка и смазка, выявление и устранение мелких неисправностей. Опыт не требуется, обучение бесплатное на рабочем месте. Зарплата до 91 000 ₽.
Наблюдение и управление работой конвейерного оборудования на предприятии по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности, контроль исправности и выявление неисправностей. Требуется образование не ниже полного среднего, опыт не обязателен. Зарплата от 57 200 до 72 500 ₽ и обучение за счет предприятия.
Управление, обслуживание и ремонт ленточных конвейеров на угольном производстве обеспечивают бесперебойную и безопасную работу оборудования; опыт не обязателен, обучение оплачивает компания. Зарплата — 239 000 ₽ за вахту, график 30/30, предоставляются общежитие, питание и проезд.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Работа в угольном производстве охватывает полный цикл HR-сопровождения подразделений: от подбора и снижения текучести до развития персонала, управления ФОТ и изменениями. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и семьи.
HR-партнёрство в угольном разрезе включает управление персоналом закреплённых подразделений, снижение текучести, планирование численности и ФОТ, развитие мотивации и сопровождение организационных изменений. Требуются высшее образование и от 3 лет работы на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
