Заработная плата
от 36 300 ₽
Город
Никольск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Очное (заочное) обслуживание потребителей
- Работа по получению от потребителей своевременной оплаты потребленной электроэнергии
- Формирование требуемых отчетных форм
- Выездные проверки потребителей, обследование электроустановок потребителей
- Высшее или среднее профессиональное образование
- Умение работать с ПК (уверенный пользователь Microsoft Office)
- Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость, профессионализм,
- График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста (ротация в другие регионы).
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Организация социальных программ для сотрудников, компенсации стоимости жилья, закупок подарков и работы с практикантами в компании численностью от 100 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом или экономики труда, знание трудового законодательства, MS Office и 1С ЗУП.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Руководство отделом налогового учета и отчетности и учета по МСФО, организация налогового учета и взаимодействие с налоговыми органами. Требуются высшее экономическое образование, опыт от 5 лет, знание ОСНО, ПБУ 18/02 и налогового законодательства; зарплата — 137 460 ₽.
Работа с дебиторской задолженностью потребителей электроэнергии включает переговоры, выявление бездоговорного и безучетного потребления, подготовку актов и материалов для претензий, а также контроль ограничений энергоснабжения. Требуется высшее образование, желательно техническое; зарплата — 45 700 ₽, график 5/2.
Подготовка заявлений и документов для приказного производства, ведение сведений о досудебной работе с потребителями и отчетности отдела. Требуется высшее образование и уверенное владение Word и Excel; зарплата — 36 302 ₽.
Подготовка исков и жалоб, представительство компании в судах по делам о взыскании задолженности и защите прав потребителей, получение исполнительных документов. Требуются высшее юридическое образование, опыт от 1 года и знание ГПК РФ, АПК РФ; зарплата — от 54 177 ₽.
