Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
Специалист
Дата публикации: 8 сентября 2026

Обязанности:

  • Полный цикл кадрового учёта: прием, увольнения (включая сложные кейсы), переводы;

  • Заключение и сопровождение договоров ГПХ;

  • Учёт рабочего времени;

  • Отчётность и взаимодействие с госорганами;

  • Подготовка и сдача отчётности: ЕФС-1 (включая годовую);

  • Взаимодействие с СФР по месту нахождения юридического лица;

  • Формирование любой кадровой отчётности по персональным данным отсутствиям/присутствия;

  • Электронный документооборот.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной позиции (главный/ведущий специалист по КДП) от 5 лет;

  • Отличное владение 1С: ЗУП, редакция 3;

  • Уверенное знание трудового законодательства РФ;

  • Опыт ведения полного цикла кадрового учёта самостоятельно — от приёма до увольнения, включая сложные случаи;

  • Опыт работы с ЭДО, МЧД, ТаксКом;

  • Опыт работы с КЭДО (будет преимуществом);

  • Внимательность к деталям, системность, способность работать с большим объёмом документов без сопровождения.

Условия:

  • Место работы: г. Москва ул. Василисы Кожиной 1;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Корпоративная программа ДМС;
  • Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
  • Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний.

Отдел кадров    
Телефон+7 (495) 720-50-85
Электронная почтаinfo@eurosib.ru
Вакансии. Отзывы. Зарплаты
Отзывы пока
не добавлены
Отзывы
Рейтинг компании Добавить оценку
Рекомендация друзьям
Недостаточно данных для оценки
Другие компанииАО «ЭН+ ГЕНЕРАЦИЯ»
Специалист
Проект
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов и увольнений, ведение личных дел и воинского учета, соблюдение трудового законодательства и внутренней политики. Требуются высшее образование, опыт кадрового администрирования от 2 лет и уверенное владение MS Office; договор срочный до 31.12.2026.
Специалист
Полный день
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для штата от 600 человек: приём, переводы, увольнения, отпуска и личные дела с применением ТК РФ и 1С ЗУП 8.3. Зарплата — от 99 500 ₽; требуется опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
Специалист
Полный день
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по закреплённым подразделениям, включая КЭДО, личные дела, кадровую отчётность и консультирование по трудовому законодательству. Требуются среднее профессиональное или высшее образование, при непрофильном образовании — обязательная переподготовка, и опыт от 3 лет.
Специалист
Полный день
Ведение кадрового учета и графика отпусков на строительной площадке АЭС «Эль-Дабаа» требует знания ТК РФ, MS Office, 1С и SAP; английский язык будет преимуществом. Предоставляются проживание, трансфер и трёхразовое питание в рабочие дни.
Специалист
Полный день
Ведение полного цикла кадрового учёта, включая сложные приёмы и увольнения, договоры ГПХ, ЕФС-1 и взаимодействие с СФР. Требуются высшее образование, опыт на аналогичной позиции от 5 лет, уверенное знание трудового законодательства РФ и 1С: ЗУП 3.
Специалист
Полный день
Организация социальных программ для сотрудников, компенсации стоимости жилья, закупок подарков и работы с практикантами в компании численностью от 100 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом или экономики труда, знание трудового законодательства, MS Office и 1С ЗУП.
Руководитель
Полный день
Разработка и трансформация HR-функции холдинга, включая HR-стратегию, кадровый аудит и управление полным циклом управления персоналом с автоматизацией кадрового администрирования. Для роли требуется опыт первым лицом от 5 лет в компаниях с численностью более 2000 человек и понимание производства. Предлагают релокационный пакет и конкурентную зарплату с KPI, привязанным к HR и бизнес-показателям.
Руководитель
Полный день
Разработка и трансформация HR-функции холдинга с согласованием HR-стратегии с бизнес-целями, кадровым аудитом и внедрением HR-процессов от администрирования до систем мотивации и компенсаций. Опыт работы первым лицом от 5 лет в компаниях свыше 2000 человек и понимание производства. Релокационный пакет и конкурентная зарплата с KPI, привязанным к HR и бизнес-показателям.