Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до закрытия)
- Поиск кандидатов на технические, инженерные и рабочие специальности энергетического профиля
- Проведение интервью, оценка soft/hard skills
- Взаимодействие с руководителями подразделений
- Ведение отчетности по закрытым вакансиям
- Применение ИИ-инструментов для:
• Анализа и ранжирования резюме
• Генерации персонализированных сообщений для кандидатов
• Прогнозирования вовлеченности и удержания сотрудников
• Автоматизации рутинных этапов подбора
Требования:
- Высшее образование (экономическое, HR-направление)
- Опыт подбора персонала от 1 года (желательно в промышленных/технических отраслях)- Обязательное знание ИИ-инструментов и практик
- Понимание специфики энергетики: знание востребованных профессий (инженеры-энергетики, электромонтажники, операторы и т.д.)
- Навыки работы с базами резюме, соцсетями, профильными сообществами
- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, стрессоустойчивость
- Внимательность к деталям, системное мышление
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
Добровольное медицинское страхование;
Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
Участие в жилищных корпоративных программах.
Работа в стабильной компании — ключевом энергетическом предприятии Норильского промышленного района
