Заработная плата
не указана
Город
Тюмень
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Мы - команда «Газпромнефть-Автоматизация», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Активы «Газпром нефти» - это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
- Администрирование средств антивирусной защиты (KSC, KICS, KES);
- Администрирование систем мониторинга (Zabbix, DataPK ITM);
- Администрирование систем контроля защищенности (Сканер-ВС, Maxpatrol, XSpider);
- Обеспечение работоспособности СЗИ при возникновении нештатных ситуаций;
- Участие в аудите безопасности АСУ ТП.
Мы ожидаем, что ты:
- Высшее техническое образование - информационная безопасность / ИТ-образование + проф.переводготовка ИБ;
- Знание ФЗ-149, ФЗ-187, Приказов 235,239 ФСТЭК.
Мы предлагаем:
- Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения;
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины и консультации психолога, страхование жизни и здоровья;
- Консультации психолога, услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний;
- Подписка на лучшие электронные библиотеки;
- Корпоративные скидки от партнеров на курсы английского языка и ИТ-курсы;
- Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Организация социальных программ для сотрудников, компенсации стоимости жилья, закупок подарков и работы с практикантами в компании численностью от 100 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом или экономики труда, знание трудового законодательства, MS Office и 1С ЗУП.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Ведение кадрового делопроизводства, организационной документации, отчетности и представление документов в государственные органы, включая подбор персонала. Требуется отличное знание трудового права, навыки воинского учета и бронирования; зарплата — от 87 201 ₽.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Аудит и восстановление кадровой документации на производственных площадках, консультирование по оплате труда и табельному учёту, подготовка ЛНА и сопровождение ГПХ. Требуются высшее образование, от 1 года опыта в HR крупной компании, знание ТК РФ и 1С:ЗУП; возможны командировки.
Сопровождение и техническое обслуживание ПО систем АСУТП, устранение отказов и внесение доработок с ведением технической документации на проекте в ЯНАО. Обязательны высшее техническое образование и знание Siemens Step7, TIA Portal и WinCC. Для вахтового персонала предусмотрены питание и проживание в общежитиях за счет работодателя.
Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования до и выше 1000 В на территории Омского НПЗ, включая электродвигатели, РЗА и электрозадвижки; предусмотрено обучение кандидатов со средним профессиональным или высшим электротехническим образованием. Зарплата — от 60 000 до 85 000 ₽.
