Заработная плата
не указана
Город
село Кваркено
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
АО «ЭнергосбыТ Плюс» объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.
АО "Энергосбыт Плюс" объявляет конкурс на вакансию ЭЛЕКТРОМОНТЕРА в Кваркенский офис продаж и обслуживания клиентов
Мы предлагаем:
- Комфортный офис
- Конкурентные условия оплаты труда (ежегодный пересмотр зарплаты)
- Материальная помощь к отпуску
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС и др.)
- Предоставление спецодежды
- Возможность построить карьеру в одном из крупнейших энергетических холдингов на территории РФ
- Корпоративное обучение: тренинги, мастер-классы, воркшопы, деловые игры и др.
- Материальная помощь по особым жизненным событиям
- Насыщенная корпоративная жизнь
- График 5/2 с 8:00 до 17:00
- Осуществлять замену и установку приборов учета электроэнергии, осуществляющих дистанционную передачу данных в многоквартирных домах
- Выполнять электромонтажные работы в электроустановках до 1000 В
- Производить ограничение потребителей-неплательщиков за электроэнергию в электроустановках до 1000 В
- Осуществлять, снятие показаний, уточнение данных клиентов
- Осуществлять проверку приборов учета
- Среднее профессиональное/высшее образование (электротехника)
-
Желательно наличие IV группы по электробезопасности
Руководство HR-процессами в нефтегазовой компании со штатом свыше 1500 человек включает C&B, бюджетирование, подбор, обучение, кадровое администрирование и корпоративные коммуникации. Требуются высшее образование и от 3 лет аналогичного опыта в крупной производственной компании; администрирование ДМС и НС обязательно.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление трудовых отношений, ведение документов по персоналу, табелей и отчетности, а также консультирование работников. Требуются среднее профессиональное или высшее образование с переподготовкой по профилю и опыт работы со штатной численностью от 500 человек; доход — от 75 200 ₽ на руки.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Ведение кадрового учета сотрудников, оформление приказов по оплате труда и работе в выходные дни, учет отпусков и трудовых книжек в энергетическом холдинге. Требуются высшее психологическое образование или образование в области управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет; зарплата — до 56 400 ₽.
Организация HR-процессов в энергетическом холдинге включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом, включая работу в промышленных или производственных компаниях.
Управление HR-направлениями филиала включает организационное проектирование, планирование численности и ФОТ, бюджетирование, развитие кадрового резерва и HR-аналитику. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом производственной компании; дополнительное образование в HR приветствуется.
