Обязанности:
- Организовывать и проводить тарификацию работ рабочих;
- Осуществлять методическую помощь в разработке Положений об отделах, группах, участках, должностных и рабочих инструкций;
- Подготавливать предложения по совершенствованию нормирования труда. Проводить фотографии рабочего дня;
- Разрабатывать графики работы, контролировать их соблюдение. Вести табель учета рабочего времени, вносить данные для оплаты труда в корпоративную систему;
- Организовывать работу по начислению заработной платы и социальных выплат. Разрабатывать приказы об оплате труда и социальных выплат;
- Вести учет времени, отработанного работниками сверх установленной продолжительности рабочего времени;
- Участвовать в проведении специальной оценки условий труда;
- Организовывать и проводить смотры-конкурсы профессионального мастерства. Осуществлять организацию работы по внедрению профессиональных стандартов в производственную деятельность;
- Подготавливать статистическую отчетность.
Требования:Высшее образование (техническое или экономическое) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области организации, нормирования, стимулирования и оплаты труда, управления персоналом и стаж работы не менее 1 года по направлению профессиональной деятельности .
Условия:
- Работа в соответствии с ТК РФ, официальное трудоустройство (на период отпуска по уходу за ребенком);
- График работы 5/2 с понедельника по пятницу;
- Программы обучения и профессионального роста;
- Лучший Коллективный договор Оренбургской области, предусматривающий 54 льготы: дополнительные оплачиваемые отпуска, медицинское обслуживание, организация оздоровления и отдыха за счет средств предприятия и другое;
- Негосударственное пенсионное обеспечение через НПФ "Газфонд";
- Корпоративные мероприятия.
