Мы предлагаем:
-
Работу в крупной, надёжной и динамично развивающейся компании.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
График 5/2, с 09:00 до 18:00.
-
Стабильную заработную плату и вознаграждение за выслугу лет.
-
Полный соцпакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Кузбасса.
Вам предстоит:
-
Проверять расчёт годового, квартального и оперативного планов по труду по группе предприятий — в соответствии с нормативными документами по планированию и положениями по нормированию, оплате и премированию.
-
Готовить сводные расчётные показатели по труду по группе предприятий за отчётный период.
-
Разрабатывать внутренние нормативные и распорядительные документы по вопросам оплаты труда.
-
Модернизировать и сопровождать корпоративное ПО: для планирования бюджета ФОТ, начисления заработной платы и аналитики.
-
Разрабатывать и тестировать отчётные формы по численности, показателям труда и заработной плате в корпоративных программах.
-
Разрабатывать эффективные системы оплаты труда для разных категорий работников.
Ваш опыт и знания:
-
Высшее экономическое образование.
-
Опыт работы по специальности на предприятиях угольной промышленности — не менее 3 лет.
-
Знание трудового законодательства, правил и норм охраны труда.
-
Понимание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
-
Знание порядка тарификации работ и рабочих (тарифно-квалификационные справочники, квалификационные характеристики должностей).
-
Владение методами определения нормативной численности работников.
-
Знание порядка расчёта норм выработки и трудоёмкости работ.
-
Понимание расчёта сдельной заработной платы и сменной нормы выработки в зависимости от вида работ (бурение, отгрузка, транспортирование горной массы).
-
Уверенное владение 1С ЗУП и MS Office (Excel, Word).
-
Знание методов учёта и анализа показателей по труду и заработной плате.
