Заработная плата
не указана
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Позиция открыта в Группе компаний ПАО НОВАТЭК
Обязанности:
- Прием автоцистерн с топливом, учет топлива;
- Осуществление слива топлива;
- Заправка транспортных средств;
- Соблюдение стандартов обслуживания;
- Поддерживать чистоту на территории заправочной станции.
Требования:
- Среднее профессиональное образование/Среднее общее полное образование;
- Коммуникабельность, ответственность.
Условия:
- Официальное трудоустройство, оплачиваемая стажировка на рабочем месте;
- Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц, каждый год проводится индексация заработной платы, премии по итогам работы за полугодие;
- Сменный график работы 1/3 или (Дневные и ночные смены 2/2), длительность смены – 12 часов;
- Социальные гарантии: дополнительные выплаты к отпуску, добровольное медицинское страхование, компенсация детского отдыха детей, частичная компенсация спортивных занятий, помощь семьям воспитывающих детей-инвалидов, новогодние подарки детям сотрудников; пенсионная программа для работников Компании и др.;
- Всем работникам выдается фирменная удобная спецодежда и спецобувь.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Планирование бюджета и численности персонала, контроль затрат на ФОТ и организация кадровых процессов включают подбор, обучение и кадровое делопроизводство. Требуются высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, управление командой и продвинутое знание Excel и 1С.
Кадровое делопроизводство в Морском торговом порту «Усть-Луга» включает оформление кадровых документов, подготовку отчетности в СФР и их архивное хранение. Требуются высшее образование, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание трудового законодательства; доставка до места работы предоставляется из Соснового Бора и Кингисеппа.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, планирования численности и ФОТ включает составление графиков работы и ротаций экипажей судов. Требуются высшее образование и от 5 лет опыта в HR, включая ведение кадрового делопроизводства в компании численностью от 50 человек, а также понимание судовых графиков и ротаций.
В Москве требуется специалист с опытом работы более 6 лет для организации эксплуатации и развития инфраструктурных сервисов, включая корпоративную почтовую систему, Active Directory, DHCP, системы мониторинга (Zabbix, ELK, Grafana), администрирование PostgreSQL и автоматизацию на базе Ansible, Terraform, Python. Обеспечение поддержки SLA, управление инцидентами и проектами, разработка технической политики. Привлекает полный рабочий день, оформление по ТК РФ, соцпакет, премии и компенсации.
