Обязанности:
-
Организация эксплуатации и развития систем и сервисов в зоне ответственности отдела, таких как корпоративная почтовая система, система корпоративных коммуникаций, активный каталог пользователей, система доменных имен, система управления DHCP, системы файлового хранения, система доставки обновлений, инфраструктуру открытых ключей, система управления кластерными конфигурациями, система управления инфраструктурой ЦОД, распределённое хранилище ключевой информации, объектное файловое хранилище, система мониторинга ИТ-инфраструктуры, хранилище секретных данных, система балансировки сетевого трафика, система аутентификации пользователей, система удаленных рабочих столов, система защищённой печати, система доставки приложений;
-
Разработка и актуализация целевой архитектуры, технических стандартов и единой технической политики в области инфраструктурных сервисов;
- Организация работ по поддержанию в актуальном состоянии эксплуатационной документации по системам в зоне ответственности;
- Организация и обеспечение реализации проектов в зоне ответственности;
- Формирование планов развития систем в зоне ответственности
- Формирование бюджета в части расходов, связанных с разработкой, эксплуатацией, развитием инфраструктурных систем;
- Организация работ по устранению инцидентов, повлекших недоступность или деградацию компонентов ИТ-инфраструктуры в зоне ответственности;
- Поддержка процессов: управление уровнем обслуживания, управление доступностью, управление непрерывностью, управление изменениями, управление инцидентами, управление проблемам.
Требования:
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт работы - от 5 лет;
-
Основы администрирования серверной инфраструктуры на базе ОС Linux;
-
Опыт работы с Zabbix, ELK, Grafana, MinIO, Consul;
-
Опыт администрирования СУБД PostgreSQL;
-
Опыт администрирования систем автоматизации инфраструктуры на базе: Ansible, Terraform, Python.
- оформление по ТК РФ;
- график работы (с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45);
- конкурентоспособная заработная плата;
- премии по результатам работы;
- добровольное медицинское страхование;
- социальная программа для сотрудников и членов семьи (санаторно-курортное лечение, посещение московских музеев и выставочных площадок, льготные программы добровольно-медицинского страхования для членов семьи);
- частичная компенсация фитнеса;
- компенсация мобильной связи;
- дружный профессиональный коллектив;
- амбициозные задачи и проекты;
- возможность проявлять инициативу, возможность воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие нефтегазовой отрасли;
- собственная столовая на территории офиса, комфортные зоны для отдыха;
- материальная помощь;
- тихий уютный офис.
