Электромонтер

HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.

Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.

Полный цикл кадрового делопроизводства включает оформление кадровых событий, отчётность и оптимизацию бумажного документооборота на производственном предприятии. Требуются знание ТК РФ, воинского учёта и кадровой отчётности, а также опыт работы с 1С ЗУП, 1С СЭД и КЭДО-платформами; возможен гибридный график и предоставляется корпоративный транспорт.

Подбор персонала, взаимодействие с учебными заведениями и администрирование процессов адаптации, наставничества и обучения в морском торговом порту Усть-Луга требуют высшего образования и навыков работы с большим объёмом информации. Предусмотрены доставка из Кингисеппа и Соснового Бора, ДМС и обучение за счёт компании.

Оперативное обслуживание энергоустановок с возможностью обучения для кандидатов без опыта; требуется техническое образование. Зарплата — от 50 000 до 70 000 ₽, предусмотрен сменный график или пятидневная рабочая неделя.

Планирование и организация работ бригады, соблюдение технологии и обеспечение безопасного обслуживания электроустановок или строительно-монтажного участка. Требуются высшее или среднее профессиональное техническое образование и опыт в электроустановках или смежной сфере от 1 года; при отсутствии образования доступно обучение после трудоустройства.

Организация оперативных переключений, обслуживания электроустановок и безопасного проведения работ, включая руководство подчинённым оперативным персоналом и ведение технической документации. Требуется высшее или среднее профессиональное электротехническое образование, опыт оперативной и руководящей работы; зарплата — 67 000–72 000 ₽.

Прием входящих звонков, регистрация обращений и консультации по вопросам электроснабжения выполняются в контактном центре. Требуются среднее специальное образование и уверенное владение ПК; зарплата — 51 000 ₽, сменный график 8:00–20:00 и 20:00–8:00, возможна удалённая работа после испытательного срока.