Электромонтер (Октябрьский РЭС)

HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.

Работа в отделе управления персоналом Новосибирской ТЭЦ-5 включает подбор и оформление сотрудников, организацию обучения, поддержку молодых специалистов и подготовку наградных документов. Требуются высшее образование и не менее года опыта в управлении персоналом; зарплата — 72 000 ₽.

Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.

Полный цикл кадрового делопроизводства включает оформление кадровых событий, отчётность и оптимизацию бумажного документооборота на производственном предприятии. Требуются знание ТК РФ, воинского учёта и кадровой отчётности, а также опыт работы с 1С ЗУП, 1С СЭД и КЭДО-платформами; возможен гибридный график и предоставляется корпоративный транспорт.

Инженерное сопровождение энергетических процессов включает подготовку техдокументации и отчетности, контроль электробезопасности и работ в системах учета, а также участие в приемке объектов в капстроительстве и взаимодействии с подрядчиками. Необходимы высшее электротехническое образование, опыт от 3 лет в электросетевых компаниях и V группа по электробезопасности. Зарплата от 55 000 ₽.

Оперативное управление распределительной сетью 6–10 кВ; требуется среднее профессиональное или высшее образование в области электроэнергетики или электротехники, опыт не обязателен. Зарплата — до 75 000 ₽, сменный график.

Организация поиска и снижения потерь электроэнергии, эксплуатационных работ с измерительными комплексами и контроля автоматизированного сбора показаний. Требуются высшее электротехническое или техническое образование и опыт работы в энергетике от 3 лет; зарплата — до 100 000 ₽.

Оперативно-технологическое управление сетями 0,4–10 кВ и оборудованием ПС 110–35 кВ, контроль режимов, локализация нарушений и допуск персонала к работам в электроустановках. Требуется высшее или среднее профессиональное электротехническое образование и стаж в энергетике от года; зарплата — 75 000–80 000 ₽.