Заработная плата
не указана
Город
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Обследование, локализация и ликвидация аварийных разливов нефтепродуктов.
Выполнение работ по: - откачке нефтепродуктов с аварийных разливов;
- отсыпке подъездов грунтом для откачки нефтепродуктов;
- обваловке аварийных разливов;
- откачке нефтепродуктов со шламовых амбаров с применением насосных агрегатов;
- посеву разнотравья; внесению удобрений;
- отбору и анализу проб газо-воздушной среды (далее ГВС).
- Осуществление работы повышенной опасности под контролем мастера, старшего мастера. Обследование инцидентов на трубопроводах на наличие нефтепродуктов. Техническое обслуживание и ремонт узлов и деталей, наладку и регулировку нефтеоткачивающего оборудования. Мониторинг и расчистка водоёмов. При обнаружении фактов отказов оборудования, аварий, инцидентов на трубопроводах, разливов нефти, пластовой воды и газового конденсата немедленно сообщает: начальнику производственно-диспетчерской службы цеха восстановления экологии.
Требования:
- Опыт работы к 4 разряду: не требуется
- Опыт работы к 5 разряду: не менее 1 года слесарем-ремонтником 4 разряда;
- Образование: профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих. Свидетельство о присвоении профессии ( квалификации) "Слесарь-ремонтник" не ниже 5 разряда.
- Знание конструктивных особенностей, кинематических и гидравлических схем ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин. Методов ремонта, сборки, монтажа, проверки на точность и испытания отремонтированного оборудования. Допустимых нагрузок на работающие детали, узлы, механизмы оборудования; Профилактических мер по предупреждению поломок, коррозионного износа и аварий.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Организация социальных программ для сотрудников, компенсации стоимости жилья, закупок подарков и работы с практикантами в компании численностью от 100 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом или экономики труда, знание трудового законодательства, MS Office и 1С ЗУП.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Обеспечение технологического процесса на технологических установках, включая обслуживание оборудования и выполнение заданий по подготовке, сдаче нефти и газа и утилизации подтоварной воды. Необходимы свидетельство о присвоении «Оператор технологических установок 4 разряда» и профильная подготовка. График 2х2 по 11 часов.
Анализ и подготовка инвестиционных материалов по капитальным вложениям, обработка отчетности и данных от структурных подразделений для выявления отклонений от бизнес-плана и инвестиционных меморандумов, а также согласование карточек резервирования средств под закупку при наличии инвестиционного решения. Обязательны высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и знания экономики, структуры затрат капитальных вложений и порядка разработки бизнес-плана.
Ведение технологического процесса обезвоживания, обессоливания и стабилизации нефти, обслуживание резервуарного парка, узла учета нефти и систем водоснабжения, а также контроль безаварийной и бесперебойной работы оборудования. Опыт не требуется, но обязательны программы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Конкурентная зарплата и доставка транспортом до места работы и обратно.
Ведение и обслуживание технологического процесса обезвоживания, обессоливания и стабилизации нефти, а также контроль безаварийной и бесперебойной работы оборудования на резервуарном парке и узле учета нефти. Обязательны профессиональные программы подготовки рабочих или переподготовки. Вахтовый метод.
