Заработная плата
от 65 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы.
- Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами.
- Работать в программе E-Staff Рекрутер.
- Осуществлять сопровождение трудоустройства финальных кандидатов.
- Наличие высшего или среднего специального образования.
- Желание развиваться в HR.
- Возможность получить опыт в крупной, стабильной компании, входящей в группу "Газпром Энергохолдинг" + опыт в подборе персонала на производстве.
- Соблюдение ТК, белая заработная плата.
- ДМС после 3-х месяцев работы.
- Доплата к отпуску в размере оклада.
- График с 8:00/8:30 - 17:00/17:30, пятница - сокращенный рабочий день.
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях компании (Спартакиада, корпоративные спортивные тренировки, конкурсы рационализаторских предложений, Совет Молодых Специалистов и т.д.)
- При необходимости - частичная компенсация аренды жилья.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Подбор квалифицированного рабочего и инженерного персонала для ТЭЦ Москвы включает телефонные и очные интервью и сопровождение финальных кандидатов в E-Staff Рекрутер. Опыт не требуется при наличии высшего или среднего специального образования. Зарплата от 65 000 ₽, ДМС после 3-х месяцев и частичная компенсация аренды жилья.
Подбор квалифицированного рабочего и инженерного персонала для ТЭЦ Москвы: проведение телефонных и очных интервью, участие в карьерных мероприятиях и работа в E-Staff Рекрутер. Рассматриваются кандидаты с высшим или средним образованием и без опыта. Выплаты 2 раза в месяц без задержек, ДМС со стоматологией после 3 месяцев, для иногородних компенсация найма жилья и проезда.
Обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования РТС и котельной, контроль выполнения температурного графика тепловой сети, проведение пусков, остановов и переключений, руководство персоналом смены и ведение оперативной документации. Требуются профильное техническое образование и опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, зарплата от 83 000 ₽ и ДМС после 3 месяцев работы.
Планирование и организация ТОиР электротехнического оборудования ТЭЦ-12, включая проработку ТЗ, формирование ремонтной документации и контроль эксплуатации, а также внутреннюю экспертизу технических решений по проектной документации. Требуются высшее профильное образование и опыт 1–3 года. Оклад от 109 000 до 110 000 ₽ и ДМС со стоматологией после 3 месяцев.
