В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата участка содержания автомобильных дорог, АО "ВКК" приглашает в свою команду дорожного рабочего.
Обязанности:
- ликвидация мест просадок дорожных покрытий;
- устройство и ремонт труб, лотков, оголовков, подпорных стен и парапетов;
- исправление отдельных повреждений элементов архитектурного оформления автомобильных дорог;
- разбивка пикетажа и элементов дорог в плане;
- определение высотных отметок дорожных сооружений при помощи геодезического инструмента;
- устройство и ремонт дренажей и мощений с восстановлением фильтров;
- установка ограждающих и сигнальных устройств, закрепление развивающихся очагов.
- среднее профессиональное образование;
Знать:
- методы оценки состояния дорожных покрытий и искусственных сооружений;
- устройство и правила применения геодезического инструмента;
- методы борьбы с эрозией почв.
-
официальное трудоустройство;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию);
- детские новогодние подарки;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
