Oпиcаниe paботодателя:
В 2006 году Гpуппа «Aкрон», oдин из ведущиx пpоизвoдителeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Кoмпания» с целью ocвоeния Taлицкoго участка на Веpxнекамcкoм мeстoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата обогатительной фабрики АО "ВКК" приглашает в свою команду электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ 4 разряда.
Обязанности:
- обслуживание и ремонт ГПМ: проведение ТО, текущего ремонта и наладки электрооборудования мостовых, козловых кранов и электротельферов;
- работа с электроаппаратурой и тормозами: ремонт пускорегулирующей аппаратуры, пультов управления, настройка электрогидротолкателей (ТЭ) и тормозных магнитов;
- обслуживание систем безопасности: наладка ограничителей грузоподъемности (ОГП), концевых выключателей и блокировок;
- защита оборудования: ревизия и обеспечение герметичности шкафов управления в условиях агрессивной среды (калийная пыль, влажность).
- среднее профессиональное образование и наличие квалификации электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда;
- 3 группа по электробезопасности;
- опыт работы от 1 года и опыт обслуживания грузоподъемных механизмов (кранов) от 6 месяцев.
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва, пос. Всеволодо-Вильва, пос. Карьер-Известняк, пос. Ивакинский Карьер;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- детские новогодние подарки;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовых предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.